【社長のブログ】”偉い”かではなく、いかに”凄い”かで判断するべきだ

こんにちは。
今回は社会人をしているとどうしてもぶつかる悩みについて、書いてみたいと思います。

組織に属していると、どうしても役職や年次で優劣をつけてしまいがちです。
そして、その優劣の付け方は”偉い”です。

しかし、本当にその優劣の付け方は正しいのだろうか。

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