【社員インタビュー②】同世代の5年先のキャリアを歩む！マーケティングの柱を支える若手社員‼

こんにちは！株式会社H&Kの採用担当です！ベンチャー企業ってどういう人が入るんだろうか。やっぱりバリバリ仕事したい人が入るのかな？ゴリゴリに営業する人が多いんじゃないの…今回はうちのマネージャーをご紹介したいと思います！インターン時代からH&KにジョインしていたIさんですが、どういう学生だったのか、さらには入社した経緯や、会社の人たちの印象についてお聞きしました！

＜聞き手、編集＝T.I.　C.K. ＞

【プロフィール】

年齢は秘密です。東京出身。慶応義塾大学商学部卒業。戦略立案、SEO対策や広告制作、SNS運用、さらにはウェブサイト制作などマーケティング業務の全てが守備範囲。

早速ですが、H&Kにジョインした理由を教えて頂けますか？

～インターンとして入りそのまま入社～

Iさん：僕は元々ここのインターン生でした。4年の9月にジョインして、そのまま新卒の社員として入社しました。

Cさん：入社の決め手などはありましたか？

Iさん：ベンチャーで人数が少ないからこそ、インターン時代からうちの代表に直接教えてもらうことが多かったのですが、当時から代表に惚れ込んでいました。

Cさん：代表のどういう点にでしょうか？

Iさん：フィードバックが的確で僕よりも何歩も先の視点を持っていると感じ、この人に早く追いつかなければと思います。なので僕の最近の目標はいつか代表を超えることです。あとは時間がないときには帰り道のタクシーの中でフィードバックしてくれたりと社員想いな点も見えました。

Cさん：Iさんが代表を慕っているのが伝わってきます。他にも入社の決め手はありましたか？

Iさん：インターンをしていたことで実際に実務を見て、業務内容を理解したうえで入社することが出来た点はとても良かったと思っています。ですが、やはり代表についていこうとなったのが一番の決め手だと思います。あとはH&Kは1社で色々な業務を体験できるので好奇心旺盛な僕に合っていると感じました。

Iさんは、どんな学生時代を過ごしましたか？～起業をした大学3年生～

Iさん：振り返ってみれば波乱な大学生活でした。大学3年生のときに起業していたのですが、これが大変でしたね。

Cさん：なぜ起業しようと思ったのですか？

Iさん：就活中にベンチャーのインターンに参加し、そこで出会った人と一緒に起業しようとなったからです。飲食店向けのサービスを提供する会社だったのですが、その一環として地元でイベントを開催したりしていました。

Cさん：仕事内容としてはどういったものでしたか？

Iさん：業務内容は基本的に営業でしたね。当時、なかなか売り上げが上がらず苦労しました。なのでその後H&Kに入って、マーケティングに関しては学べることが多いと感じました。今思えば起業当時はそこらへんのことが全くできていなかったですね。

Cさん：そういえばH&Kには営業が一人もいないですね。それはマーケティングの技術でうまく集客できているからなのでしょうか。

Iさん：そう思います。マーケティングとブランディングに奔走しているんです。

Cさん：さすがですね。ちなみに当時起業した会社はどうされましたか？

Iさん：その会社は、創業時に一緒にやっていたメンバーが現在運営していると思います。

H&Kを一言で表すと～魅力的な経営陣とそのメンバー～

Cさん：H&Kを一言で表すとどのような言葉が浮かびますか？

Iさん：一言で表すの難しいですね（笑）自分の中で3つ浮かんできたのが、①経営陣の優秀さ②他のスタートアップにはない組織の安定感③個人能力の高さです。

Cさん：たしかに、H&Kのキャッチフレーズとして「少数精鋭」があるように1人1人の能力が高いですよね。

Iさん：そうですね。H&Kのメンバーそれぞれが多様なバックグラウンドを持っていたり、ポテンシャルだけではなく能力も高いことが魅力の1つでもあり、実績を作っている要因だと思います。

Cさん：私も一緒に働きながら、優秀で勢いのあるメンバーが揃っていると感じる時が多いです。組織の安定感もメンバー多様さと何か関係がありそうですね。

Iさん：そうですね、メンバーもありますし、大きくまとめると経営戦略が密にされていることが現在の安定感と急成長し続ける事に繋がっていると考えています。

Ｃさん：なるほど、経営陣の優秀さが会社全体を支えているんですね。

今後の展望～会社とともに自分も成長する～

Iさん：まずは、現在マネージャーを担っているマーケティング支援事業部をより大きくしていきたいと考えています。この事業部では、企業の経営課題を解決するため戦略計画からチャネル運用までを一貫して支援している事から、創業1年目にも関わらず多数の実績を出すことが出来ています。なので、そのクライアント様のLTV（顧客生涯価値）を最大化させることはもちろん、継続的なビジネスパートナーになっていきたいです。

Cさん：現状に満足せずさらに上を目指して成長するマインドと知的好奇心が旺盛な性格がこの実績を作っているんですね。尊敬します。Iさんはマーケティング支援事業部でマネージャーを担っていますが、事業部を大きくするにあたって、メンバーに対する想いなどはありますか？

Iさん：そうですね。同じ事業部に所属をしている2人の後輩社員をマネージャーレベルに育てたいと思っています。これは、今年中に成し遂げたい目標の1つですね。

Cさん：自己成長だけではなく、後輩のキャリアアップ育成にも携わっているんですね。

Iさん：この考え方は、H&Kの企業理念にあるように、自分だけではなく、組織に属する人の成長をお互いがサポート出来るようなチームにしたいという代表の想いから来てますね。

Cさん：なるほど、H&Kでは代表直下で働けることから、理念やビジョンの共有がしやすい環境にあることが感じられました。話は変わりますが、個人的な今後の目標や展望がありましたら教えてください。

Iさん：個人的には、社内で取り組もうとしている事の1つであるM＆Aに関わり、より知識やスキルアップを目指したいです。また、自分の市場価値を上げたいと考えていて、今後はより多くの実績を出していきたいです。

Cさん：会社全体の目標から個人の目標まで、視野を広く持って働いている事がすごく伝わりました！今後Ｉさんの活躍を期待しています！本日はありがとうございました。