メンバーの自己実現にとことん寄り添う。事業部長が語るSSマーケットらしさとは

こんにちは！今回はSSマーケットの初期メンバーで、IT機器のレンタルサービス、レンタルマーケットを統括するファンボさんにお話を聞きました！

ぜひお楽しみください。

SS マーケットにジョインしたきっかけは？

まずはじめに、ファンボさんのご経歴についてお聞かせください。

国籍は韓国で、高校まで福岡で育ちました。高校卒業後、静岡で１年間過ごし、その後東京にでてきました。19-27歳まで、社会人チームでサッカーをしていて、夜や練習のない土日に焼肉屋や介護施設でバイトをしていました。

SSマーケットへの入社は、どういった経緯ですか？

もともと専務の金が、同じマンションに住んでいるご近所さんだったのですが、お酒も一緒に飲むような仲で、SSマーケットを立ち上げた話も聞いていました。会社が出来てから約４年後に突然連絡が来て、「周りに仕事探してる人はいないか？」と言われたんです。たまたまその時、転職を考えていたので「僕でも良いですか？」とお返事したんです（笑）。

知り合いであった金が会社を作って、それがどんどん大きくなるのを間近でみて、すごいな、夢があるなと思っていましたし、僕は人とあんまり同じことをしたくないので、SSマーケットがやっているパソコンのレンタル事業も面白そうだなと興味が湧きました。

また、入社するにあたって社長の星山と金と3人で話をしたときに、「ゆくゆくは社員１人１人が、独立とまではいかなくても、自分のやりたいことをやって稼げるようにしたいんだよね、まだそれほど大きい会社ではないけれど、それくらい自由な会社にしていきたい。」と仰っていたんです。

自分自身、それまでやりたいことをして生きてきて、その時にサポートしてくれた方には本当に恩義を感じていました。そのため、次は自分が誰かの自己実現をサポートする側になれることに魅力を感じ入社を決めました。

元々専務とお知り合いだったんですね！実際にSSマーケットに入社してみて何かギャップはありましたか？

想像以上に自由な会社だと感じました（笑）。会社が小さい分、コミュニケーションも取りやすく、服装も自由であるといういい面もありつつ、ルールが定まっていないことが多いのには驚きました。

ルールも何も決まっていなくて入社当時は、朝礼をやるかやらないかの議論から始まりました。事業の改善策を毎日5分くらい話し合ってダメなところを洗い出し、それをどう記録に残していくか、物の保管法まで、業務の流れ一つ一つを話し合って決めていました。また、就業時間についてもメンバーと議論を重ねて変えました。

自分たちで作り上げることに、初めはびっくりした点もありましたが、僕には合っているなと思いました。自分たちの頑張り次第で会社が大きくなるかもとワクワクします。僕自身がかなりベンチャー気質ですね（笑）。

SSマーケットの魅力、ベンチャーならではの強みとは？

ファンボさんは現在どういった業務を担当されていますか？

パソコンをはじめとした、IT機器の貸し出しサービスである“レンタルマーケット”の事業統括をしています。具体的には、大きな仕入れをどういった方向性で進めていくかだったり、パソコンのレンタル事業なので、営業部門とパソコンを管理する部門の繋ぎ合わせや確認作業をしています。

例えば、どこの部門もビジネスする上で、新規のお客さんを増やしたい、既存のお客さんのリピート率を上げたいなど考えを持っています。簡単にいうとそこの調整、どこで着地点をつけさせるかの調整をしていますね。さまざまな意見を兼ね合わせて、決断をしていきます。

また、ロジスティック（倉庫）に週1回行って、メンバーの様子を見に行ったり、気になるメンバーとは時間を作って対面で話します。ロジは、主にIT機器の動作確認やPCのキッティング作業、レンタル商品の出荷・返却作業を行っていて、20 代の若い世代が多くいるのですが、その子達が仕事を楽しみ、活躍してくれるようにサポートをしていますね。

現在、アルバイトを含めて全体で108人くらいのメンバーが弊社には所属しているのですが、そのうち50-60人ほどがロジで働いています！自分とロジで働いているメンバーの間にはいってくれているマネジャーも多いので、全員を気にかけることが出来ていて、円滑に仕事が進んでいます。

幅広く担われてるんですね。そんなファンボさん個人のやりがいはどういったところにありますか？

自分がこの環境で働けるなんて想像もつかなかったので、そもそも働けていることがありがたいなと思います。こうしていろんなメンバーと働けたり、大手会社と商談できたりと日々やりがいを感じています！

SSマーケットならではの魅力についても教えてください。

弊社は、倉庫業の暗いイメージはなく、昔働いていた業種や肩書を気にすることのないよう、人柄で採用していることが魅力の一つです。ポテンシャルの高い、若手メンバーが多いのでイキイキとした活気的な職場ですね。

良くも悪くもシステマチックでなく、会話で良好な関係を築かないと仕事が成り立たない環境でもあるので、そういったところからコミュニケーションが円滑な職場になりました。非常にアットホームな感じです！

SSマーケットに向いているメンバー像とは？

社員1人1人がやりがいを感じられる職場ですね。最後にどういった人が、SS マーケットに入社してほしいですか？

能力の有無は関係なくて、伸び悩んでる人、パワーを持っている方に来て欲しいです。人はそれぞれ生きてるなかで、きっかけ次第で人生が変わる方、そして変わるきっかけを探してる方がたくさんいると思うんですね。そういった人たちの人生の転機にSSマーケットがなったら嬉しいです！

また、会社では残り4期で100億円の売り上げを達成したいという目標を立てているので、困難を一緒に乗り越えてくださる方が必要です！全力で私たちもサポートするのでどんどんチャレンジしたい、成長してキャリアアップがしたいと思っている方をお待ちしています。