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仕事を「志事」に昇華する。
コネストで【志】を持って【事】を成しませんか？ 人口減少、企業の人財の「成長」が求められてる今 コネストはあなたの”本気”に全力サポートします！ コネストの裏側へようこそ。
価値観
【 失敗は”間違い”を認めることから始める 】
失敗はどんどんして欲しい。メンバーがサポートするから。
コネストでは、秀でただけの人材は求めていません。
＜素直で誠実な人財＞と出会いたいんです。
素直とは＝間違いを認める事ができるマインド
誠実とは＝当たり前を徹底できる行動力です。
「 素直 × 誠実 」
それが貴方の成長のきっかけになります。
だから、コネストは失敗を恐れない。なんとかなります。
【 貴方の多様性を承認する企業 】
わがままと多様性は違う。
だけど、貴方の個性や伸ばしたいスキルがあれば
全力で応援したい。
社会が多様化しているからこそ、
みんなが乗る船だからこそ、
貴方にも、その先の家族にも気に入ってもらえる
会社作りをこれからもアップデートしていきたい。
できる事、できない事の範囲を拡げます！
そのためには貴方の参画が必要です。
【 ”風通し”を大切にした1億円のオフィスと文化 】
入り口のエレベーターから、奥までが見渡せます。
社内の文化にも、重きを置いている風通し。
それがオフィスのデザインにも組み込まれています。
動画で味んや、クリエイティブにも使えるオフィスで
インスピレーションが大切な仕事もございます！
綺麗な空間で貴方をお待ちしています。
【 指摘には感謝 】
コネストはあなたを放置しない。
聞くは一瞬の恥
聞かぬは一生の恥。
わからないこと、
間違えること、
そんなことはよくある話。
だからメンバーが居ます。
時には褒めて欲しいし、
時には厳しい言葉も必要です。
「 素直 × 誠実 」が成長の基。
だからチームの意見や上司の意見は向き合って吸収していきたい。
【 入社1年以内に8割は昇進 】
キャリアアップや、
スキルアップのために、
コネストに来たのではないでしょうか？
そんなニーズに応えるために
コネストではできる事が増えた方には
すぐに昇進していただきます。
成長も昇進も
スピード感が高くなると、
・自己成長感
・自己肯定感
が常に感じられます。
だから、どんどん昇進してほしい。
【 若いからなんだ。だからやるんだ。 】
20代の若手が常識を覆す。
（代表年齢29歳、社員平均年齢26歳）
コネストには
洗練された、人事制度や評価制度が存在する。
※ちょっとだけお見せします。
↓
年功序列はなく、
定量評価＝実績
定性評価＝信頼
を自己評価していただき、
直接の上司が客観評価をします。
貴方のことをよく知らない人が
評価しない制度です。
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