なにをやっているのか
採用の戦略立案から実行まで、面接以外をフルサポートしている、採用コンサルティング会社です。
法人営業から採用コンサル、マーケティングまで幅広い業務があるため、自分のキャリアに合わせて専門的に学べます。
▍展開しているサービス
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□「採用コンサルティング」
採用戦略の立案から実行まで行ってます。中途採用、新卒採用、アルバイト・パート採用など、お客様企業の人事組織としてあらゆる形態の採用代行をお任せいただけます。
お客様のご予算、募集される人材に求めるスキル・経験などを詳しくお伺いし、採用戦略をゼロから最適化させていただきます。
□「採用動画制作」
「入社後のイメージをどれだけ具体的に訴求できるか」
採用においてこれ以上に大切なことはありません。
そのためには、会社の伝えたいことを綴るのではなく、求職者を熟知し、求職者の知りたい情報を適切な形で訴え、自社の情報の露出度を向上させる必要があります。
YTの動画制作部門は、お客様企業の求職者への訴求力を、最大限に引き出します。
▼採用はビジネスの心臓▼
「あなた達に頼んで良かった」と言われることほど、私たちにとって嬉しい言葉はありません。
YTの存在意義は成果を生み出すことにあります。もちろん、クライアントや多くの方々の協力があってこそ私たちのビジネスが成り立っています。
しかし、私たちが成果を出せば、クライアントも成功し、そのビジネスがさらに成長します。採用はビジネスの心臓であり、私たちはその役割を担っています。
成果を出すことは決して簡単ではありません。意見の対立や未知の仕事にも直面し、プロとして結果を出し続けなければならないプレッシャーがあります。失敗が許されない状況で感じる緊張感や大きな責任を背負っているからこそ、その重みを実感します。難しい仕事も多々ありますが、私たちは仲間と協力し、高い壁を乗り越えて、誰もが驚くような成果を出し続けられると信じています。
なぜやるのか
YTは実力主義の環境で、【入社半年でマネージャー】の可能性も現実的です。昇進後は【将来のキャリアの選択肢が広がる】のが特徴です。
・法人営業としての専門的なキャリア
・営業と採用コンサルタントを兼ねたジェネラリストの道
・採用コンサルタントとして活躍し、独立を目指すキャリア
・マーケターとして会社経営に関与するキャリア
これらの幅広いキャリアパスが可能です。
▼実力主義の評価制度▼
YTが実力主義を重視する理由は、【事業と組織の成長サイクル】を促進するためです。事業が成長すれば、新規事業への投資が可能になります。新規事業を立ち上げる際には、責任者の抜擢が必要です。抜擢された責任者は新しいビジネスで成長し、成功すればさらに新たな事業に投資することで、成長サイクルが加速します。重要なのは、一人ひとりが実力を発揮し、その実力を正当に評価して抜擢することです。それにより、事業と組織の成長が促進され、最終的には世界に新しいビジネスを創出できると信じています。
▼挑戦と失敗を恐れない文化▼
YTでは、挑戦を通じて成長を実現し、リスクを取ることが進化につながると考えています。そのため、挑戦し失敗した人を咎めることなく、さらに大きな挑戦を奨励する文化を大切にしています。ビジネスは外的要因に左右されることもあり、成功は本人の実力や努力だけでは決まらないと認識しています。だからこそ、YTでは失敗を恐れず挑戦し続けること、そしてやるべきことをやり切る力が最も重要だと考えています。
どうやっているのか
4つの行動指針を大切にしています。
▼約束を守る▼
納期を守る、言ったことを実行する、挨拶や日報の提出など、基本的なことを徹底して行う。
▼責任を持つ▼
各メンバーがそれぞれの役割やタスクに責任を持ち、最後までやり抜く。
▼提案から始める▼
「どうしたらいいですか？」ではなく、「こう考えましたが、どうでしょうか？」と自ら提案する。
▼決定したら即行動▼
「すぐやる」だけでなく、方向性が決まったらすぐに行動に移す。
