なにをやっているのか
出版社から展開した人材事業。コンテンツの制作力、ブランディング力には自信があります。
私たち株式会社ザメディアジョンHRは、中小企業の新卒採用をサポートする会社です。お客様・新卒の学生の双方で最適なマッチングができるよう、日々活動しています。
■事業内容■
お客様の新卒採用に貢献するために、「コンサルティング・ブランディング・アウトソーシング」の3つの事業を展開しています。ただアドバイスをするだけではなく、実際にお客様企業の「人事担当」になり、共に採用活動を行います。まずは関係構築からはじめ、採用の戦略から手法、予算など細かいところまで二人三脚でサポート。さらにホームページやグッズ、書籍の作成なども手掛けます。
▍なぜ中小企業に特化しているのか
大手企業に比べ、中小企業は採用活動に苦戦するケースが多い傾向にあります。その理由として、ブランド力・認知度の低さがあります。しかし小規模でも、素晴らしいビジョン・ミッションを掲げた経営者は多いものです。そのような「パッション溢れるものの、困っている企業」を応援したい思いから、中小企業をサポートしています。
▍学生の選択肢を広げたい
社会経験のない学生は「知名度があり、福利厚生が整っている会社」ばかりに着目しがち。もちろんネームバリューや待遇も大切な価値観の1つです。しかし、人生にかかわる就職活動だからこそ、多様な価値基準を知るべきだと考えています。
私たちは、学生に多くの選択肢があることを認識してほしいため、お客様の魅力を伝えられるよう日々活動しています。
■今後の展望■
SNS採用やジョブ型採用など、新卒採用の多様化が進みつつあります。そのなかで時代に適応した、中小企業の採用形式を模索する所存です。また近年は「パーパス経営」を重視する学生も増えているため、芯が確立していない会社は、採用活動が難しくなるでしょう。そこで私たちは、お客様の「あるべき姿」を共に考えながら、積極的に企業の魅力を伝えていきます。
なぜやるのか
中小企業の経営者や、人事担当者向けにセミナーを行うこともあります。”採用すること”を目的とするのではなく、新卒採用によって発展していくビジョンの重要性や、その価値を講義しています。
■PHILOSOPHY■
ご縁と感謝の経営‐理念実行の五精神‐
01「円」人の縁を広げて、まるい「円」に感謝します。
02「宴」私たちは「宴（うたげ）」を開くように仕事を楽しみ、感謝します。
03「援」手を差し伸べると、握り返してくれる人のいる、ご「援」に感謝します。
04「艶」常に勉強し続けることにより、自分の「艶（つや）」を磨き、感謝します。
05「炎」小さな熱い1つの灯火（ともしび）がたくさん集まって、燃えるご「炎」に、感謝します。
■VISION■
共創、伴走、面白そう！自由に夢を描こう。新しい「次の」未来のために。
・共創(Co-creation)
新卒採用は会社の文化を創り、出版事業は紙や文字の文化を守り残す。ザメディアジョンはお客様、外部パートナーと一緒に一つのプロジェクトを形にしていきます。
・伴走(Customer Relationship)
バランスを取りながら提案とヒアリングを行うこと。任せすぎず、引っ張りすぎず、一緒につくるのがザメディアジョンのスタンスです。
・面白そう(Innovative and Exciting)
お客様・社員・学生（未来の社員）にとって、いつまでも面白そうとワクワクできる会社であること。自由な社風と個性豊かな社員の発想力で、常に新しいものや変なものを生み出すこと。それがザメディアジョンの魅力です。
・夢(Toward a Dream)
仕事上の目標だけでなく、人生の目標に向かって自分を磨き続け、熱い思いを持った人であること。
・未来(Challenge the Future)
過去を価値あるものとして大切に扱い、世の中の変化に順応した新しい文化を作る会社であること。
どうやっているのか
■共に働くメンバーたち■
30名で活動しており、新卒入社したメンバーがほとんど。新卒採用のサポートをする会社だからこそ、新卒のポテンシャルに期待しています。
■職場の雰囲気■
年齢を問わず、ストレートに意見を伝え合える職場です。新入社員も積極的に疑問点や改善案を発言しています。また、新しいチャレンジに前向きなカルチャーも特徴的。会社内で何かに挑戦し、そこから得たノウハウをお客様に提供し、新たな価値を生み出すメンバーもいます。
