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街並みに、少しでも寄与できる設計をする事です。 将来的には、地元づくりを根底に 楽しめる環境を考えていければと思っています。
価値観
年齢や経験にとらわれず
考えを表現することが組織の成長と考えています。
建物ができるまでは、長い期間が必要です。
その間には、業務内容に関わらず
大小の成功や失敗(改善点)が無数にあるかと思います。
個人と組織の経験の為に、みんなで共有しましょう!
事業を依頼して頂く方の価値観や年代も多様です。
メンバーも年齢や価値観が多様であることを歓迎します。
会社設立時、代表は次男の誕生前後でした。
家族との時間を大切にするため
働き方や、業務量を相談しましょう!
設計は図面ベースの仕事なので、
対面コミュニケーションが好ましいですが
オンライン・電話・図面を介しての
打合せでも問題ありません。
設計には経験が必要ですが
計画・デザインのアイデアは経験に関係なく
考えたプロセスや、自身が経験したことが大切です。
誰もが平等にプロジェクトを進められるよう
コミュニケーションを取りたいです。
株式会社新橋新設計 のメンバーと気軽に話そう
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