なにをやっているのか
システムエンジニアリングサービス（SES）事業
今日の私たちの生活の中で切っても切り離せないITサービス。
身近なところではスマートフォンやタブレットなどのデバイスや
様々な企業で使われているシステムやWebなどのソフトウェアの
設計や開発、運用を行う『開発チーム』と、またそれらのソフトウェアを
乗せるための基盤を設計、構築している『インフラチーム』の
両輪でのサービス提供を行っている会社です。
自社の製品を持たず、お客様からの課題を解決する形での
提案となりますが、その分、多種多様なエンジニアスキルを身に
つけることができる機会があること。
また社員同士でチームを編成してお客様に提案させていただくことで
中・長期的にお客様とビジネスを継続するスタイルが当社の特徴です。
なぜやるのか
現代社会は多様化に向かい様々な価値観があると思います。
その為、『お客様』の課題に対して、受動的ではなく、能動的に提案していける
企業でなければ将来、生き残っていくことは難しいと考えております。
他方で『会社』と『社員』との在り方も変化すべきであると考えております。
プラムソリューションズは『会社は個人の集合体である』と考えており、
個人を尊重することができる会社が理想であると考えております。
個人を尊重することで育み、幸福度を充実させることで会社全体のパフォーマンスを
向上させることができ、より質の高いサービスを提供することができると考えております。
その先にお客様企業の課題解決があり、さらにその先に社会が豊かになっていく。
という『社員』『会社』『お客様（社会）』は繋がっている。と考えております。
まずは当社に関わる全ての社員、企業が豊かになれるように社員一丸となって
尽力していきたいと考えております。
どうやっているのか
トップダウンでの指示が下りてくることは少なく、会社方針に対しての
アプローチに関しては社員同士で考えることを大切にしています。
【月例会議】
社員全員が出席します。毎月の会社の売上げや営業状況などの情報を
共有し、会社の状態を社員が把握できるようにしています。
【個人面接】
先輩社員と後輩社員のコミュニケーションの場です。後輩社員の
キャリアプランや悩み事など気軽に相談できる機会としています。
【勉強会】
資格の取得の勉強法や業務に取り組む先輩社員のノウハウなどを
講義形式でレクチャーします。希望者のみ参加します。
【評価シートの運用】
賞与や昇給の査定に関して『見える化』することでお互いが理解しやすく、
目標等が明瞭に認識できるようにしています。
その他も社員が良いと思った意見はその都度、議論し、検討しています。
