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自立や就労を目指すべき人、または支援を必要とする方へ、 適切な支援を行ない、職場定着に努め、 自立した職業人を多数輩出し、国の社会発展に寄与する。
価値観
利用者様の数だけ支援方法がある。多様化も進み、問題に対する正解が一つとは限らず、さまざまな出来事や情報を複眼的に把握し、柔軟に思考することが求められる場面があります。知らないことわからないこと、？？？なこともたくさんあるけれど、皆で模索したり学んだり、時に、ある意味面白がって正面から向き合ってみたり。
利用者様へと思っていても、自分への学びと人生の深みになっています。どれだけ面白がって越えられるかって大事かも。
様々なバックグラウンドを持つ職員が在籍しています。それを強みにリトハウスでの業務に生かしています。
就業中はしっかり業務を遂行し残業はナシ！アフターはご自身の時間として有意義に！利用者様へお伝えする立場としても、職員自らワークライフバランスを！とは創業当初から。
リトハウスのいいところ。小さなお子様がいることに気を使ったり引け目を感じることはありません。働き方や配属先への考慮はもちろん、地域の行事参加やお子様の突然の発熱でお休みすること等にも柔軟です。スタッフ自身が生き生きと働いている姿が利用者様にとっては、何よりのお手本であると考えます。出産してからもその人のライフスタイルを変えないで「らしく」安心して働けます！
今に満足することなく、どんな支援サービスがより良いもになるのかを常に模索し挑戦しています。環境や附随するサービスも大切な要素と考え、常にアンテナを立てて質の高いサービス展開をしています。
資格取得への支援制度あり。職員の「学びたい」「成長したい」を応援しています。社内でも常々勉強会や研修、通信教育等様々な学びがあります。こんな勉強して業務に取り入れたらどうでしょう？という提案も大歓迎！
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前向きに取り組む！
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