なにをやっているのか
企業研修風景
顧客満足度95%5年連続！
『 働くこと 』は本来楽しいことであるはずです。
それが主体的でなかったり、不得意なことを無理にやったりということが多くあります。
そういった社会を主体的に学びながら仕事にしていくのが、
弊社のミッションです。
学ぶ機会の提供を企業経営者の観点から、そこで働くメンバーの視点から両面で可視化し、『働くこと』を私たちと一緒に面白くしていきませんか？
なぜやるのか
いかに教育を変えていくのかを真剣に議論しています。
まずはクライアント経営者の意見を聞くことが大事です。
現在の社会人教育には限界がきていると感じます。
その教育事業を良い意味でアップデートしていくためには、なぜ教育しても効果が感じられないのか？効果測定する方法がないのか？を改めて再定義し直して違う角度からアプローチしていくしか方法は有りません。
当社では企業の人財育成の方法から、効果測定の方法。
研修やOJTの後のPDCAの回し方までを策定し、企業ごとの課題を確実に解決するためのソリューションが社会を変革していくと真剣に考えています。
企業にとっての人財育成が本当に意味のあるものになれば、働いている社員が本当の働きがいを感じれる社会の想像に繋がります。
本来働くとは楽しいものです。問題を解決しクライアントに数字で効果を示すことができれば、『 ありがとう 』がもらえます。
その時こそ本当に楽しい瞬間だと思いませんか？
どうやっているのか
メンバーの距離感はかなり近くアットホームな感じです。
自由にそれぞれの意見を交換しあえるのが最大の特徴です。
私たちは未来の世界の教育を変革します！
そのために当社キャリアコンサルタントは就業まもない企業の非正規雇用の人材に対し、課題を引き出すための面談を徹底してやっています。
またコンサルタントは経営者と直接話しをして、企業のビジョンと個人のキャリアビジョンをマッチさせていくことを徹底的にやっています。単なる研修会社ではなく、研修をしてそのあとにどうなったのか？【結果】にこだわったコンサルティング事業です。
仕事を通じて中堅企業の経営者と話しができるポジションは非常に有意義であり、自身を成長させるためにも他の会社にはない、ユニークさだと感じています。全員が企業経営者から直接ありがとうをもらえ楽しんで、やりがいをもって働いています。
