なにをやっているのか
代表取締役 佐藤洋
地域創生・不動産会社・大分
弊社を表す言葉はいくつもあります。
「単なる仲介、管理会社にはなりたくない。」
「付加価値のある提案型の企業にしたい。」
「住生活に関わる全てのニーズに応えられる企業にしたい。」
その思いで創業者・故 佐藤譲は昭和53年に㈱豊後企画集団を立ち上げました。
以来45年に渡り売買仲介事業を中核に賃貸仲介事業、賃貸管理事業にも力を入れながら信頼と実績を積み重ねて参りました。
平成19年に2代目である私が代表に就任してからは
30年の歴史を基盤に家業から企業への脱皮を掲げ、より有機的にグループ各社が動いていけるよう人材育成、組織変革に力を入れております。
従来の中核事業である売買仲介事業とともに賃貸管理事業にも力をいれ、一層の社会的存在価値を高めていけるよう努力しております。
豊後企画ホールディングスだからできること。
豊後企画ホールディングスにしかできないこと。
創業者の思い。
「2代目である私はこれらを常に考え、常に動き続けチャレンジしていきます。」
住生活総合サービス業として更なる進化を遂げるべく、若い発想力と行動力でこれからの30年を切り開いてまいります。全てはお付き合いをして頂いているお客様、社員と社員の家族のために。大分の不動産業界、経済界を牽引し地元大分県に今まで以上に貢献できるよう日々精進してまいります。
なぜやるのか
「さすが豊後企画さんやね」
この言葉には、お客様からの期待値の高さとそれを１歩でも１％でも超えられたという達成感の両方の意味合いが込められていると考えています。
豊後企画で働く社員全員が、お客様からの期待値を１歩でも１％でも超え続けること。
そうすることで「豊後企画＝誇らしい会社」に繋がり、自分の子供たちにも働いてほしい。
そんな会社となることを目指しています。
どうやっているのか
全社員のキャリアデザイン
キャリアを実現するための未来予想図。
より高い能力を身につけて経歴を高めること。
昇給・昇進だけがキャリアアップと考えがちですが、様々な業務の経験を積むこともキャリアアップに含まれます。
もちろん不動産業を極めていくのもいいですが、
多角化している当社ではコア事業の不動産業だけでなく様々な事業を経験してキャリアデザインを描いていくことが可能です。
