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"成長"より"分配"。みんながハッピーになる会社に。
ペンタインは【ERPのプロ】として、業務知識と技術力で13年間、成長し続けてきました。 創業以来、多くのお客様に実力を認めて頂き、今やERPのみならず、Webアプリケーション開発、インフラ構築など、様々なタスクをこなせる【ITのプロ】として、次の10年を目指しています。 創業15年を迎える2021年、次の10年への第一歩として自社アプリケーション《AICCS（アイクス）》をローンチいたしました。ペンタインは既存ビジネスと並行し、AIエンジニア＆セールス・マーケ人材が躍動する会社に生まれ変わります！
価値観
早い人は、新卒３年目にして主任に抜擢。30代課長もいます。ペンタインは年功序列に囚われない実力主義です。
韓国人社長が立ち上げた当社、現在6割の外国人と4割の日本人で構成されています。女性エンジニアも毎年入社中。ペンタインはダイバーシティを推進し、多くの仲間を必要としています
高い有給消化率と少ない平均残業時間が自慢です！
会社が社員の家庭を蔑ろにしていては、パフォーマンスは上げられません。ペンタインは社員の家族まで大事にしたいと考えています。育児のために休みを取ったり、早く帰る男性社員もたくさんいます
「会社の利益を、如何に社員に還元するか？」社長はいつもこう考えています。個人が成長するために、家庭が豊かになるために・・・ペンタインは社員ファーストの企業を目指しています
社員同士で、アフター５や休日にも遊びに行く人たちもいます。BBQ、スノーボード、山登り、サイクリングetc...。社長が社員と共に登山やサイクリングに行くこともあります。
小さい規模だからこそ、若手に目が届きます。若いメンバーには多角的に複数の先輩がフォローを実施。困ったときは必ず相談できる先輩がいます
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コーポレート・スタッフ
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