なにをやっているのか
株式会社エミネントは、クライアント企業に派遣する常駐型の技術支援サービス（SES）を提供している会社です。大手金融や官公庁などの大規模基幹システム開発から、アジャイル開発型の小規模案件まで多種多様な案件を抱えていることが私たちの特徴です。
▍事業内容
・システム開発
主に保険・金融業界を中心とした多種多様な業務の企画・保守サービスを提供しています。またプライム案件にて、選挙システムのより迅速な選挙結果分析、当落判定を長期的にご支援しています。
IT黎明期より数多くの企業をご支援する中で培ってきた、圧倒的な実績数・ノウハウ・そして信頼が私たちの強みです。
その他、JavaやVB.NET等の言語を使用したWeb系システム開発にも対応しています。
・インフラ・運用／保守
各種プラットフォームに対応したサーバー構築や各種ミドルウェアの設計・設定と、構築されたシステムを安定的に運用していくための運用管理・保守を行なっています。
▍今後の展望
現在は基幹系システム開発と運用がメインとなっていますが、今後は社会的ニーズに合わせてクラウド系の環境構築にも幅を広げていきたいと考えています。
また、将来的に受託開発にも事業を拡大し、育休明けや時短勤務で働き方が制限されるスタッフも活躍していただけるような体制をより強化していくつもりです。
なぜやるのか
当社は1988年、エンジニアらしく活躍できる”エンジニアファースト”なソフトウェア開発会社として設立されました。
創業当時、大事にしていた想いが二つあります。
一つ目は、エンジニアが頑張った分だけ正当に評価され、型にはまらず自分らしく働ける会社であること。
そして二つ目は、ある顧客の案件だけを対応する子会社のような立場ではなく、自分が協力したいと思える幅広い企業を支援できる独立系のソフトウェア企業であることです。
当社ではエンジニアファーストの精神のもと、各種スキル研修の充実化や、個人やチームの成果に応じてしっかり還元される報酬制度を整えています。女性社員が安心してライフステージに合わせた働き方が実現できるよう、産休・育休・時短等の対応も整えています。
エンジニアが自分らしく、頑張った分だけ正当に評価され、自分らしく活躍できる会社を目指します。
どうやっているのか
▍エミネントのメンバー
現在39名のメンバーが働いています。20代のメンバーが半数を占めており、若く勢いのある組織です。男女比は7:3と女性社員の活躍も増えてきており、それに合わせて育休や時短など、柔軟な働き方への対応も進んでいます。
前職は同業界出身の他、美容系販売や証券会社もいたり、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
▍エミネントの組織
普段は企業先常駐での仕事が多いこともあり、組織やメンバー間のコミュニケーションを積極的に取るようにしています。
月1度設定している帰社日では、チーム単位で報告会を実施。その他、上長や営業担当と開発メンバーの間で1on1を行い、今後のキャリア形成や個人が目指すビジョンに寄り添った対応ができるよう配慮しています。
▍エミネントのワークスタイルと制度
基本は東京都内・近郊を中心としたクライアント先常駐となります。配属先にもよりますが、現在は約8割がリモートワークを導入。フルリモートを採用している現場もあります。
制度としては3年目までのメンバーのフォロー会（帰社日に実施）、3〜5年目の社員を対象とした中間社員研修や、マネジメント層を対象とした管理職研修があります。
未経験入社の方については、一定期間外部のITスクールで研修を受けてもらい、その後現場に入ってもらうような体制にしています。
