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歯科医院をこの国の健康増進の起点に。
歯科医院をこの国の健康増進の起点に。 そのためにできることのすべてを。 国民の歯医者に行くという体験をよりよく。 問題が起きたときの治療ではなく、 予防を行うための医療に。
価値観
創造することを止め、革新することを恐れては会社の成長は止まる。常に、メンバー全員がそのことを意識し考え行動することを心がけ日々過ごす。
メンバーの多様性を受け入れることで、新たな発想やアイディアが生まれ、様々な化学反応が生まれる。決められた枠に留まらず、多様性を受け入れ自由に発想することが成長にも繋がる。
大切にするのは人としてのあり方。
社内でなにかをやろうとするときには、メンバー全員が一生懸命に。
あくまで仕事は人間の一つの側面。人としてのあり方そのものを磨くために、多岐にわたる活動を通じて、大切にしているものがある。
歯科医院をこの国の健康増進の起点に。というビジョンを目指す。そのためにもまずは社員が活き活きと健康な状態で生きることを目指す。歯医者や体づくりなどの福利厚生にも力を入れる。
私たちは失敗を恐れない。失敗の先に成功につながる何かが必ずある。失敗を恐れて挑戦することを止めては会社の成長も、自らの成長も止まってしまう。挑戦した結果、失敗したとしても誰にも咎められない。むしろ挑戦しないことに問題があるのだ。
何事も個人ではなくチーム最優先。自分さえ良ければという考え方では、うまくいくこともうまくいかない。また、一人で考えるよりも多数で考えた方がアイディアも多く生まれ、結果的に顧客のためになるのだ。
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