なにをやっているのか
▼事業内容
採用コンサルティング業
採用管理ツール「next≫」開発運営
LINE API 企画・構築・運用サポート
LINEマーケティングツール「Liny」運用サポート
RPA運用コンサルティング
AIシステム運用コンサルティング
DX導⼊・伴⾛コンサルティング
官公庁・⾃治体DX推進事業
有料職業紹介事業（許可番号28-ユ-300729）
▼2013年
アローリンクの始まりは、2013年に新卒採用をスタートしたところからでした。
会社の発展や成長を実現するためには将来を担う人財を確保、育成することが重要だと考え、
当時中途採用をメインにおこなっていた方針を切り替え採用戦略課を立ち上げました。
▼2016年
採用戦略やブランディングにこだわり続けた結果、無名企業であるにもかかわらず、年間3000名以上の母集団形成に成功。今まででは出逢えなかった優秀層の獲得や、ゲーム感覚で就活を攻略できるインターンシップ（脱出ゲーム型インターン）等その独創的な採用手法がテレビで放映され、みん就IS人気企業ランキングでは業界１位を獲得するなど話題となりました。
同時期、自社で試しながら運用に成功した採用マーケティングツール「next≫」をパートナー企業と共同開発。
年間3000名以上の母集団を管理するには属人的な管理やマンパワーだけでは限界があり、その課題を解決する為にLINEを活用したシステムを自社開発し、SNSを用いた
新しい採用スタイルを確立。
大幅な工数削減と、学生とより円滑なコミュニケーションを行うことで質の高い採用活動を実現させました。
結果的に国内初のLINE採用企業として、メディア等に幅広く取り上げられました。
▼2017年
アローリンクの採用手法はYahooニュースや各メディアにも取り上げられ、採用課題を持つ企業に向けて『next≫』の提供と共に、伴走型のコンサルティングの提供を開始。現在では1,000社以上を採用成功に導くノウハウを確立しました。
▼2020年
新型コロナウイルスによる未曾有の事態に日本経済も大きな打撃を受けることになったこの年に、パートナー企業と共同開発し、LINEを活用したシステム「Liny」を弊社が各自治体へ提供。大規模なワクチン接種やGo To Eatキャンペーンでの、オンライン予約やクーポンの管理を実現させ新しい分野での事業を拡大させることになりました。
▼2021年
大規模なワクチン接種、Go To Eatキャンペーンの実績から行政からも注目されることとなり、市民と役所のコミュニケーションを円滑にするシステム「持ち運べる役所®」の提供を開始。現在では7省庁、全国35都道府県、100を超える自治体のほか、厚生労働省、経済産業省、文化庁、文部科学省、消費者庁、金融庁にもシステム導入を行い、課題解決のための施策をトータルでサポートしています。
▼2022年
これまで培ってきた経験から更なるDXソリューションの開発に注力。
オンライン上で使える電子パンフレット「todoke®」や、データ入力、集計など手間のかかる業務を自動化する「派遣ロボ®」など新たな事業を展開しています。
なぜやるのか
▼アローリンクのミッション
change the Furure 未来を変えるのはいつも人だ
アローリンクのこれまでをお伝えしたように、いつの時代も、誰も未来の世の中をイメージできていないとき、誰かがイノベーションを起こし世の中に広めています。
現れた瞬間は、その異様さゆえに受け入れられないこともあるでしょう。それが月日とともに世の中の常識へ変わり、あたりまえになってゆく。時代の先駆者となり「未来のあたりまえ」を世界に広げてゆくこと、それが私たちの使命です。
▼採用市場の課題
売り手市場において、優秀な候補者を獲得するためには、母集団形成をおこない、興味を持っていただけるよう戦略を立て企画することが重要となります。
そこに対して、全くの無名企業から毎年3,000名以上の応募者を集めるまでに成長した弊社の採用ノウハウを伴走しながら伝えていくことで企業の採用を成功に導けると考えています。
▼LINE公式アカウントの課題
LINE公式アカウントを採用に用いることは今やあたりまえとなりました。一方で、採用に用いるには数多くの課題も存在します。
候補者との接点を増やすために導入するものの、問い合わせ対応やユーザー分析を自力で実践するのに大変な苦労をされている企業がたくさんいたり、せっかくコミュニケーションツールであるLINE公式アカウントを使っているのに、一方通行の情報発信手段としてしか使っておられない企業が多く、その課題を解決してきたのが私たちの提供する『next≫』をはじめとしたサービスです。
▼私たちだから提供できる採用コンサルティングを
採用市場における弱者にも関わらず年間3000名の母集団を形成し優秀な人材を確保することができました。これまでご説明したサービス以外にも「感情リクルーティング®」「採用×マーケティング®」といった独自の採用手法を開発。机上の空論ではない実践的な採用ノウハウを提供しています。
どうやっているのか
▼LINE採用コミュニケーションツールについて
LINEを活用した採用コミュニケーションツール「next≫」を提供しています。導入することで、採用活動にかかるマンパワーやコストを削減し、候補者とのコミュニケーションを円滑に行うことができます。
▼採用コンサルティングについて
当社で培ってきた採用の企画力で採用ブランディングの設計から、会社説明会や選考会などのコンテンツ制作を含む全てのプロセスをプロデュースをしています。
-母集団形成
-説明会コンテンツ企画
-インターン構築プロデュース
-伴走型コンサルティング
-内定者フォロー
-採用担当研修
-面接トレーニング
-WEB面接ノウハウの提供
-採用パンフレット制作
-リクルートサイト制作
-会社紹介動画制作 etc…
▼ここは「#あなたの経験が活きる会社」です。
当社には『過去の成功にとらわれず変化させてほしい』という強い思いがあります。そのための新しい変化を生み出してくれる方を求めています。
中途入社だからといって遠慮は不要。当社のカラーに染まるのではなく、これまで培ってきたスキルや経験など、あなたの全てを生かして当社に新しいカラーを加えてください！
▼#メンバー×メンバーの連鎖=ワクワクするような世界の実現
当社では、メンバー同士の繋がりを大切にしています。そのため、仲間への感謝や称賛の気持ちは常に言葉にして伝える風土があります。気がつけば自分らしくいられる場所。そんな場所が当社のオフィスです。当社では柔軟な発想とアイデアを実行に移す行動力が求められます。しかし、これらは一人でできるものではありません。メンバー同士がお互いをサポートし、高めあうからこそ組織は何十倍ものスピードで成長し、ワクワクするような世界を実現することができると考えています。
そんな志を持つあなたに出会えることを楽しみに、ご応募お待ちしております！
