【三河屋自慢の福利厚生を紹介！】

三河屋では、働きやすさを実現するために充実した手当を提供しています。

以下は、私たちが提供する主な福利厚生の概要です。

年2回の賞与：

年に2回、業績に応じた賞与を支給しています。

決算賞与（コアメンバー限定）：

事業の成功を直接的に反映する形で、コアメンバーには決算時の利益を分配する特別な賞与を支給しています。

子供手当：

家族を持つメンバーには、お子様1人につき月5,000円の手当を支給しています。

家賃補助：

住宅負担を軽減するため、月額25,000円の家賃補助を提供しています。

資格取得補助：

キャリアアップを支援するため、資格取得にかかる費用を最大3万円まで補助します。

プロゲート使用可：

エンジニアメンバーはスキルアップのため、法人契約しているプロゲートを使用できます。

副業の許可：

多様なキャリア形成をサポートするため、副業を許可しています。

案件希望相談OK：

希望に合わせて、プロジェクトの選択を可能にしています。

リモート案件の提供：

働き方の多様性を尊重し、リモートでの勤務が可能な案件を提供しています。

雇用形態の選択：

正社員またはフリーランスとして働くことができ、フリーランスでも社員と同等の福利厚生を受けることができます。

誕生日食事会：

一人ひとりの大切な日を祝うため、誕生日には食事会を開催しています。

有料法人版プログラミング学習サービス使い放題：

オンラインでのプログラミング学習サイトが使い放題になります。
個人では使用できない法人専用有料版なので研修の予習・復習などに使用されると効果的かと思います。

本の購入補助：

本の購入補助も出ますのでプログラミング参考書、や学びたい資格の参考書、息抜きのための漫画でもいいかも・・？

安心して長期的に働ける環境を提供することを目標に、仕事とプライベートの両方で充実した生活を送るサポートをしていきます。