【採用Q&A】面談面接時によくいただくご質問をまとめてみました！

こんにちは！アポロ株式会社の採用担当です。

さて今回は、カジュアル面談や面接時によくいただくご質問をQ&A形式でまとめてみました！

「求人を見て応募したいけど、面接はどんな感じで進むのかが不安で…」
「アポロの仕事には興味があるけど、会社はどんな感じなのかな？」

そんな方に、少しでも不安や疑問を払拭して、応募してもらえたらうれしいです！

アポロについて

Q.新卒採用者と中途採用者の比率を教えてください。

A.新卒8％ 中途92％(2023年度)

Q.平均年齢は何歳ですか？

A.36.2歳です。（アルバイト、インターン含む）

Q.全社イベント等、定期的に出社必須なイベントや会議はありますか？

A.月に1回、全社員出席の「全社会」を行っています。また、毎週金曜日の朝には「モーニングアポロ」という各部門の進捗発表・情報交換会を行い、各部署やメンバー間の情報交流を積極的に図っています。

Q.オンライン（主にツール）、オフラインのコミュニケーション方法について教えてください。

A.オンラインでは、チャットツールはSlack、オンライン会議ではGoogle meetを使用しています。こちらのツールでは、主に業務に関する情報のやり取りをしています。

オフラインは、全社会後の「懇親会」やウェルカムランチなど飲食を交えたコミュニケーションを取っています。社内のフリースペースでの懇親会では、ソフトドリンクやアルコールを片手に和洋折衷のデリバリーフードをつまみながら、近況報告などで盛り上がっています。

アポロでは、Face To Faceの会話も大事にしています。

選考について

Q.選考ステップを教えてください。

A.エントリ―⇒書類選考⇒面接（2~3回程度）となります。※面接回数は前後することがあります。

なお、中途採用の選考時には必ず取締役とお話しいただく機会を設けています。

Q.面接官について教えてください。

A.ご応募いただいたポジション / 雇用形態 / ご状況に合わせて、適任と思われる担当者を各選考ステップに合わせてアサインしています。

Q.面接官は何名ですか？

A.面接のステップにより異なりますが、2名以上のメンバーに会っていただく場合もあります。

Q.面接時の服装について

A.服装は評価の対象になりませんので、ご自由な服装で問題ないです。ご自身らしい、親しみのある服装で、リラックスした状態で面接に臨んでくださいね。

※私たちも服装や髪型に規定はなく、TPOに応じて各自で判断をして勤務しています。

Q.面接は、オフライン、オンラインのどちらでしょうか？対面での面接もありますか？

A.原則オンラインで実施しています。オフィスでの面接は候補者さまからのご要望に応じて実施しています。

Q.過去にエントリーした同様のポジションに、再びエントリーすることは可能ですか？

A.直近のエントリーから１年が経過した場合に限りますのでご注意ください。

Q.どの職種を受けるか迷っています。複数の職種にエントリーすることは可能ですか？

A.同時に複数のポジションへエントリーすることは可能ですが、実際に選考に進む場合は、原則1つのポジションで選考を進めさせていただきます。お悩みの場合は、その旨をエントリーフォームにお書きください。ご相談に応じて、適切なポジションをご紹介させていただきます。

Q.面接の所要時間について教えてください。

A.面接の所要時間は30分から60分程度です。

働き方について

Q.リモートワークは可能ですか？

A.アポロでは、基本は出社をベースとしていますが、プロジェクトの状況や業務に支障が出ない範囲であれば、上長申請の上リモートワークを勤務も可能です。

Q.入社初日およびオンボーディング期間中はオフィス出社必須でしょうか？

A.オリエンテーションや各種オンボーディングは、オフラインで実施しています。入社当日は、入社にあたっての必要書類を提出する事務手続き、会社や業務についての説明といったオリエンテーション行います。

入社日以降については、配属先の方針によっては、オンボーディング期間中もリモートワークとすることもあります。詳しくはご相談ください。

Q.勤務時間について教えてください。

A.フレックスタイム制です。コアタイムが12:00～16:00、フレキシブルタイム7:00～12:00／16:00～21:00ですので、柔軟な就業ができるようになっています。

最後までご覧いただきありがとうございます。

アポロでは一緒に働くメンバーを募集中です。
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください！