なにをやっているのか
エンジニアだけでなくコンサルタントも在籍していることで、上流から課題解決に取り組めることが当社の特徴です！
現在60名が活躍中。平均年齢は32歳で、職種としてはエンジニア比率が高いです。中途メンバーが中心ですが、2021年以降は新卒で入社したメンバーも増えてきています。
エム・エー・ディーは、ECサイトを専門とするシステム開発会社です。
ECサイト構築パッケージ「EC-CUBE」を中心に、大規模なプロジェクトを含め300を超える開発実績と、30システム以上の保守実績があります。
豊富な開発実績が認められ、EC-CUBEのパートナーとして最上位のプラチナパートナーを取得しています。
参考：https://www.ec-cube.net/integrate/partner/
◆実績のご紹介
・株式会社ドトールコーヒー 様
コーヒー豆の受注生産や関連商品の販売を行う、ECサイトを開発。定期購入機能を実装することで、顧客利便性の向上を図りました。またコロナ禍での売上獲得にも貢献しています。
・株式会社崎陽軒 様
横浜名物シウマイや弁当、関連グッズ等を販売する、オンラインショップを開発。冷凍・チルド等の温度帯に合わせた配送方法や商品ごとのギフト対応を行い、幅広い商品種類に対応できるようにしました。
◆当社の強み
社内には、エンジニアだけでなくコンサルタントが在籍しています。
そのため上流工程から課題にアプローチすることができ、クライアントとも直接契約を行うことが多いです。
上記でご紹介した株式会社ドトールコーヒー様とのお取り組みの際には、オンライン上の機能実装だけでなく、店舗との連動したオフライン施策も行いました。
当社ではECの開発やECの技術を応用した業務システム開発の他、マーケティング支援、事業立ち上げ＆Exit支援、システムの保守運用まで行っています。
また新規事業としては、アプリ・ゲームを通じたマッチングアプリを立ち上げ。
DXという言葉を広義で捉え、既存の価値観を変えていくような取り組みも始めました。
なぜやるのか
今国内のビジネスシーンでは、労働人口の減少に伴い、業務効率化が急務とされています。
この業務効率化を進めるカギとなるのが“DX”です。
DXとは、世の中の“無駄”をシステム化することにより、本来取り組むべき業務の時間を確保できるようにすることを指します。
ただこのDXを進める人材は、世の中的に見ても数が少ないことが課題です。
そこで私たちは「企業理念の実現を支援する」をミッションに、DXのプロフェッショナル集団として、組織改革を伴うようなIT化を推進しています。
目指すのは、DX人材100名の体制です。
体制を強化することにより、プロとしてより多くの企業様を支援していきたいと考えています。
どうやっているのか
【技術研修】未経験の中途メンバーを教育してきたノウハウを活かして、マンツーマンの教育を行います。
◆柔軟な働き方
プロジェクト単位で動いていくため、朝会や定例会議は定期的に行っています。
リモートワークを推奨しており、コミュニケーションはSlackやZoomが中心です。
◆子育て中でも安心
子どもがいて働きやすいように、産前産後休暇、育児休業制度、短時間勤務制度、介護休業、子の看護休暇など、家庭と仕事を両立するための各種制度を用意しています。
育児休業制度については、男女問わず取得実績があります。
◆未経験でも安心な教育体制
入社直後には1〜2ヶ月間の研修プログラムを用意しており、経験がなくても活躍できる環境です！
スーパーエンジニア家庭教師によるマンツーマン指導や、社内勉強会、外部セミナー参加費補助など、各種サポートも充実しています。
◆広がるキャリア
エンジニア・コンサルタントそれぞれで、入社後の成長イメージを示したキャリアマップを準備しています。
エンジニアからテクニカル・マネージャーを目指すこともできれば、ビジネスサイドのスキルを身につけていくことでプロジェクト・マネージャーや戦略・コンサルタントへの挑戦も可能です。
縦にも横にも斜めにも、キャリアが広がっています。
◆大切にしているのは「全員がプロとしてお客様に価値提供をすること」
技術や知識はもちろんですが、普段の業務にもプロ意識は現れます。
例えば、打ち合わせで何も発言をしないことは価値提供ができていないのと同じです。
1人ひとりがプロとしての自覚を持つことで、お客様の理念を実現する仕事ができます。
