人事部の取り組み１

こんにちは。ATJC人事部の市川です。

今回は私たち人事部のコロナ禍の取り組みについてのご紹介をさせて頂きます。

オリンピックイヤースタートー！！！

今年はエンジニアたちとたくさんのイベントで楽しい思い出をいっぱい作ろう！と

気合をいれた2020年の1月。

当初、エンジニアに提示した年間スケジュールには3カ月に1度の帰社日、その後2カ月おきには

お花見やバーベキュー大会などの交流会を予定していました。

この頃は、どんな1年になるのかワクワクでした。

しかし2019年の年末よりふつふつ湧き出した新型ウイルスにより

早い現場はウイルスの繁殖を避けるため時差出勤やテレワークがスタートしたのをきっかけに

ATJCでもエンジニアが集まる行事はすべて中止に。。。

帰社日やイベントのほか、Machine Learningの勉強会や部活まで。

普段、現場に常駐しているエンジニアに会う機会が減ってしまい・・・さらに会えなくなるではないか！！！という事で、

人事の取り組みとして、こんなことにチャレンジをしております！

第１回目のご紹介は「zoom社員紹介！」

なかなか会う事のない・・・でも同じ会社という初めて同士のエンジニアが

人事を交えてzoomでトークを繰り広げ配信をしています。

まずは自己紹介からどんな現場に入って、どんな業務をしているのか。

お休みの日の過ごし方から趣味。ピー音が入るほどの危険トークまで！

もちろん「お！久しぶり！」なんて言うエンジニア同士もいれば

初めまして同士も最後には仲良くなって「落ち着いたら飲みに行きましょう～」とフィニッシュ！！

また大先輩に技術の事を教わったり、人生相談なんかも。。。

この動画は社員全員にスラックで配信されます。

さらに同期や帰社日で同じグループ、現場で一緒だったなど仲の良いエンジニアを指名して

次のメンバーが決定！

毎回、面白トークやこんなに楽しい人だったの！？と新しい発見が！

対面でお会いできなくても、どんどんコミュニケーションを取っていきたいと思っています！

大変な状況でも前向きにとらえて、新しい取り組みにどんどんチャレンジしていきたいですね。