【必見！】ドライビングフォースの研修・教育制度について

こんにちは！

IT化やDX化が叫ばれる昨今、現在は全く違う業界にいても、「IT業界で働くことに興味がある」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。

しかし、「IT業界には興味があるけど難しそう・・・」と考える方や「今からじゃもう遅いよね・・・」などと思っている方もいらっしゃいませんか？

当社では、エンジニア・プログラマーの募集をしていますが、未経験者でも歓迎しています！

そこで気になるのは研修制度や教育制度のことではないでしょうか？

本日はそんな当社の研修と教育制度についてご紹介していきます！

＜研修制度について＞

弊社では、新卒、第二新卒社員を含む未経験入社していただいた社員の方を対象に、約2か月間の研修制度をご用意しています。講師を担当するのは当社の高草木です。

〇研修内容
【前半】
・コンピュータ基礎＆プログラム開発基礎
・Java言語基礎＆プログラミング

【後半】
・JavaWebアプリケーション開発基礎
・プロジェクト型演習（Java）

研修ではシステム開発の流れを一通り学ぶことを目標としていて、コンピュータやプログラミングの基礎知識を身に付けるところから始まり、Javaを使ったプログラミング演習、講師をお客様に見立てたロープレ形式での設計書やシステムの提案を行います。

研修で学んでいただく言語はJavaになるのですが、Javaはほかの言語との共通ルールもあったりするため、汎用性の高い学びを得ていただけるイメージです。

上記が基本研修で、タイミングにもよりますがこの研修が終わったあとは個々によって様々です。研修で作成したアプリケーションをよりブラッシュアップさせていったり、先輩と共にプロジェクトに入り現場にて応用を学んでいったり。
また、研修は『社内の人が行う社内研修』です。「分からないことがあったな…」「ちょっと質問したいな…」といった場合にも直接質問していただけます！社内でしっかりとフォローできる体制が整っているのは安心していただけるポイントですね！

さらに新卒の皆様には、これらのIT研修に加えてビジネスマナー研修や社会人基礎力を学ぶ研修も行っています。下記に詳細をご紹介します♪

＜教育制度＞

〇入社後の学習
・E-ラーニング
・ヒューマンスキル

E-ラーニングは「△△を学習するための本が欲しい」「○○をもっと学びたい！」という場合の費用的な補助や、外部セミナーに参加する際の休みを補助する制度です。
ヒューマンスキル研修は、毎月行われる定例会において外部の講師を招き、新たな学びを得たり、社内外のコミュニケーションの円滑化を図っています。楽しんで学べるものが多く社内でも好評です！こちらはまた別途ご紹介しようと思っていますのでお楽しみに！✨

〇その他専門スキル向上
・マネジメント研修
・プロジェクト管理
・企業経営スキルなど

こちらは、定期的な研修を行っているというわけではなく、「マネジメントについて」「プロジェクト管理について」、など管理者としてのスキルアップを目的としていて希望や必要に応じて開催します。

いかがでしたでしょうか？

弊社では、教材を渡して「学んでおいてね！」というスタンスではなく、研修や教育制度を通してITの基礎的なスキルとヒューマンスキルをしっかりとお教えします。
研修後にプロジェクトに配属される場合も、一人ではなく先輩社員が一緒です。

不安なく働けるような環境をご用意したいと思っていますのでご安心くださいね！

ドライビングフォースについて、もっと知りたい、気になる！と思ってくださった方は、是非一度お話しましょう！エントリーお待ちしています♪

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