なにをやっているのか
2020年8月から移転した「名古屋Lounge」@栄
明るく元気な社員が集まっています
私たちは、人材紹介業・人事コンサルティング業を行うスタートアップ企業です。
2019年9月に、不動産SHOPナカジツの新サービスとして立ち上がりました。
不動産SHOPナカジツでは毎年20代を中心とした若手を採用しており、定着率は90％！！
このノウハウをもとに、2019年、人材事業を立ち上げました。
入社後の定着・活躍にこだわり、転職希望者も企業も幸せになれる採用にこだわった支援を行っています。
▼人材紹介事業
人材紹介とは、採用したい企業と就職したい求職者を”MUSUBU”お仕事です。
転職希望者の「今の仕事で抱えているもやもや」「もっと得意をいかしたい」という思いや、
企業の「事業成長のスピードをあげたい」「入社した人材にもっと活躍してほしい」という思いを受けとめ、ご縁を”MUSUBU”ことが当社のミッションです。
実際に転職された方からは、
「最初はイメージしていなかった業界でしたが、転職して本当によかったです」
「相談をする中で、本当に自分が仕事に求めていたことに気づけました」という声や、
採用いただいた企業様からは、
「当社の事業や仕事を深く理解いただいているからこそ、本当にぴったりの人材をご紹介いただけた」
「ずっと採用に困っていたポジションだったので良い方を紹介いただいて本当に助かりました」
という声をいただいております。
求職者の方の幸せや、企業の成長を実感しながらサポートできるお仕事です。
▼採用代行事業
2020年からは企業の採用業務をまるっと請け負う、採用代行事業を開始。
現在、企業を取り巻く採用の環境は、激化×複雑化しております。
求人倍率は上がり続け、なかなか採用したい人材からの応募獲得が難しく、またせっかく選考を進めても理由もわからないまま辞退されてしまうことも。
一方で、ダイレクトリクルーティング媒体など採用に関わるツールは乱立し、自社にとって最適なツールの選択を行い、何に社内のリソースや、採用予算をかけるべきかの判断の難易度も上がっています。
MUSUBUでは、企業様の事業課題に合わせた採用計画、採用計画に合わせた採用戦略から企業にご提案し、採用の充足まですべての工程をご支援しています。
採用をしたい部門を深く理解したご提案や、企業の魅力を最大限に活かした求人広告やスカウト文の作成など、こだわりを持った仕事をしております。
これまで大手企業の数十人規模の新卒採用から、スタートアップのゼロからの中途採用立ち上げまで幅広い実績とノウハウがあるからこそ、幅広い企業様に最適な手法を自信をもってご提案ができます。
▼人事コンサルティング事業
高い定着率を誇る不動産SHOPナカジツの人事ノウハウをもとに、人事コンサルティング事業も展開。
「新卒採用や中途採用を拡大したが、なかなか新入社員が会社に馴染めない、辞めてしまう」
「Vision・Mission・Valueや経営理念・行動指針を従業員に語っているが、なかなか行動変容が起きない」
「中途入社者が多く、OJTの方針もバラバラなので会社としての仕事の品質や会社らしさが不明瞭」
といった経営者・人事責任者様のお悩みを「人事戦略」に落とし込み、単なる制度導入やルールづくりではなく、実際に現場で働く社員の行動が変わる施策の策定、実行までを支援しています。
なぜやるのか
2019年に人材事業の立ち上げを行った引地社長
年に2回の全社総会では、MVPが表彰されます
予測不可能と言われるVUCAの時代。
高度経済成長期の時代と比べ、企業の寿命は短くなり、「一生１社で勤め上げる」時代が終わり、転職も当たり前になりました。
現代で働く人には、会社の辞令に従うだけのキャリアではなく、自分でキャリアを選択し、自分でキャリアを築く、”キャリア自律”が求められています。
一方で、企業は、経営環境が変わっていくスピードも速くなり、事業成長のためにはより柔軟な組織づくりが求められています。
また、量産の時代が終わり、物質的にも豊かになった社会では、「モノ」よりも「人のアイディア」が競争優位性の源泉となることも。
従業員のエンゲージメント向上や働き方改革、生産性の向上など人事課題の取り組みテーマも多様化しています。
このような環境の中、働く個人にとって自分の本当の強みが活かせる会社や活き活きと働ける環境はどのような会社・仕事なのか、企業も働く個人にとってどのような価値のある職場なのか、どのような取り組みが従業員にとってプラスになるのか、実は「気づく」こと自体の難易度が非常に高いです。
MUSUBUでは、働く個人・企業のそれぞれが自身の魅力に気づき、よりよい働き方・より良い経営の実現を目指して日々支援を行っています。
経験とノウハウを活かしながらお客様に誠実に向き合うことで、MUSUBUを頼っていただいているお客様に対し、最大限の価値をお返しする姿勢を大切にしています。
そして、もちろんMUSUBUで働くメンバーがこの事業を通じて成長し、やりがいを感じられることも事業の目的のひとつです。
メンバーの"個性”を大切に、お客様の成功や周りのメンバーの成功を喜び合える環境です。
どうやっているのか
ナカジツの営業を経てコンサルタントとして活躍する坂本
面談ブースはオープンで開放的なスペースです
『すべての個性を大切に』
MUSUBUの提供するサービスには正解がありません。
企業のために、転職希望者のために、できること、語れることは人それぞれ。
また、多様なサービスを展開し、様々なポジションで活躍するメンバーがいるからこそ、相手を尊重し、相手から学ぶ姿勢を持つこと、そして自分の強みを活かし相手に貢献することが大切です。
良いところも悪いところも率直にフィードバックし、お互いが気持ちがよく働ける風土です。
『大切な仲間の物心両面での幸福を実現』
MUSUBUでは、MUSUBUにジョインしたメンバーに一人前のビジネスパーソンとしての稼げる力をしっかりと身に着けて、物心両面で幸福になってほしいと考えています。
仕事仲間として切磋琢磨できる環境はもちろん、プライベートの悩みにも寄り添ってくれる先輩もたくさんいます。
同じ目標に向かって、それぞれが自分の役割を理解し、成長に向けて日々熱中しています。
楽しい仕事をするのではなく、仕事を楽しめる。そんなメンバーが集まっています。
メンバーの成果を喜び、健全に切磋琢磨し合える環境です。
