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サロン様と共に、 人々を肌トラブルから解放する!
\肌トラブルに悩む全ての方々を笑顔にしたい!/ 肌に悩むことで、後ろ向きになっている人は多くいらっしゃると思います。 私たち社員も、今ではノーファンデですが入社時はシミ・ニキビ・アトピーなどに悩まされていました。 エステティシャンの先生方もそうです。 元々肌悩みがない人は少ないはず。 まず、自分が使ってみて良さを体感する。 自信を持って製品をお伝えできるのは、自分の肌が変わったから。 噓偽りのない言葉・肌での提案が叶います。 想いに共感していだだいたサロン様とともに、更に笑顔を増やしていきます!
価値観
「自己症例・自己体験談を話すことができること」を大切にしています。
入社~1年間は特に肌を変えるチャンスです。
興味はあるけど肌に自信がないから美容業界は・・・なんて思っているアナタ!
”強力な武器となる自己症例を作ることができる”と発想を変えてみませんか?
『肌が変われば人生が変わる』私たちは本気でそう思っています!
同じ志は持つものの、やりたいことや考えていることは人それぞれだと考えています。
ドクターリセラでは社歴・役職は関係なく様々なチャレンジができるので、積極性のある方大大題歓迎!!
今までのご経験を活かしつつ、自分らしさを大切にして個性や得意を伸ばしていきましょう。
・契約してからがスタート!サロン様とは長期的関係構築を図っていきます。上辺だけではなく、「良いも悪いも本音で語り合える信頼関係の構築」を目指しています。
・必要のないものはお伝えしません。本当にサロン様に必要なもののみを提案します。
・お客様からのお声は改善のヒント!
お声を収集し、毎週会議を実施。スピード感のある改善を目指しています。
・毎月1回、上司との面談の機会があります。(希望制)
目標に対する進捗報告に対するアドバイスをもらったり、困りごとの相談、
プライベートなことを話してもOK!
・半期に1回、昇格のチャンスがあります。「市場価値テーブル」に則り、実績ベースでのプレゼンテーションを行います。フィードバックも貰えるので、行動指針が明確に。
部署・部門を越えて
「サロン様のためにできること」を考えて行動します。
グループ会社のフィットネス部門や食品事業部とのコラボなど、可能性は無限大です!
残業時間は10時間以下。
業務の効率化を図り、
17:40定時ですが18:00過ぎにはほとんどの社員が帰宅しています。
「家族との時間も大切にしてほしい」そんな代表の願いが現れていると感じております。