【第6期全社総会開催】新体制スタート！人数規模も1.5倍にパワーUP！

こんにちは！

スレイヤーズ人事担当の岩崎です。

気づけばあっという間に2024年も終了！今月（12月）から、第6期として新体制がスタートしました。

12月20日には毎年恒例の全社総会を開催し、第6期に向けて振り返りや戦略発表を「全社員参加型」のプレゼン形式で執り行いました。

大幅な増員や新人の大抜擢、組織体制の変更などなど！　見どころたくさんの第6期全社の内容について、たっぷりお伝えしてきます。

【新メンバー加入！初の動画専門職や新卒入社も！】

まず、第5期では新しく7人のメンバーを採用し、社員数が11人⇨18人に大増員！

インターンから実績を積み、4月にSlayers初の新卒入社となった勝又くんや、広告動画制作の専門職として入社した須藤さんなど、
社内でも初めてのポジションを多く採用し、人事としても大きな成長を感じられる１年でした！

特に動画クリエイティブの専門職が加わったことは、「点ではなく面の施策を行う」という観点からも大きな前進となったと思います。

他のメンバーも応募者1600人の中から選びぬけかれた精鋭中の精鋭で、中には一年目で重要ポジションにアサインされたメンバーも！
優秀な新メンバーの皆さんと、今後も「GIVEの連鎖」を拡大していくことにワクワクしています。

【若手メンバーが大躍進！変化を楽しむ一年に！】

第6期では、ADDivのゼネラルマネージャーとして入社2年目の工藤さんを大抜擢！
数値へのコミット力や「やり切る力」が特に評価されていて、さっそく精力的に数値改善のやり方やナレッジ共有の機会創出などに取り組んでいただいています。

既存メンバー・新メンバーの力を合わせて、クライアントのマーケティング戦略を100％遂行し、GIVEの連鎖最大化に向けて尽力してもらっています！

また、新たに「経営戦略室」を設け、今年入社したグロースハッカーの椎野くんをアサインしました。
持ち前の「課題を見つけ出し、解決策を提案する力」を最大限発揮し、業務改善や教育の面で生産性を底上げしてもらっています。

新メンバーを中心に「成功体験に凝り固まらない」イノベーティブな組織を目指して、「制度」と「人材」の両軸で、より強くしなやかな組織をみんなで目指しています。

【総会後は毎年の楽しみ忘年会！豪華イベントに景品も♪】

みんなで取り組んだ全社総会の後は、毎年恒例の豪華な忘年会！

今年は表参道のおしゃれなカフェバーを貸し切って、豪華なバイキングを堪能しました。

また、昨年に引き続きMVPや優秀賞の受賞も行い、たくさんのメンバーを表彰することができました。

チームに分かれてのクイズ大会も実施しました。

忙しい中企画&進行を行ってくれた総会運営チームの3人のおかげで、総会から忘年会まで楽しく一体感を持って執り行うことができて本当に感謝です！

第6期もみんなで頑張っていきましょう！！