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WEBプロジェクトに加速と成果を
WEBマーケティングに楽で簡単な近道はない。 だからこそ本質を追求していく。 どんなに最新の技術やツールが開発されても、それ故に楽に簡単に成果が出せる”魔法の杖”ではありません。ParaWorksのディレクターは、目的やゴールのすり合わせを徹底的に行い、課題解決に向けた戦略から実行部隊のマネジメントまで共に伴走致します。
価値観
組織と個人は、契約で結ばれるのではなく信頼で結ばれている状態を目指したいと考えています。なのでメンバーは全員雇用契約ではなく業務委託契約。勤務時間や場所に捕らわれず、組織と個人がお互いに必要としあえる関係を継続できる状態に向けて双方が努力し続けていく事を理想としています。
難しい言葉はよくわかりませんが(笑)一緒にいて気持ちがいいという事を大切にしたいと考えています。学歴高くても仕事ができても、嫌な奴と一緒に仕事したくないですよね^^;お客様に対しても、メンバーに対しても、この人と一緒に仕事ができて嬉しい、これからも一緒に仕事をしたいと感じてもらえる事が重要だなと思ってます。
コロナ過以前より、勤務時間や場所は個々人が自由に選択できる文化です。強制されないからこそ、自分で自分を律する力だったり、自由を与えられるだけ成果創出などの信頼獲得が大切になってきます。自分の人生を自分でコントロールできる喜びや楽しさはとても大切な要素だと考えています。
代表の中村にも3歳の子供がいますが、子供の急な病気や保育園・学校行事などを最優先にしています(笑)子供がいるからこそ頑張れるお父さん・お母さんが多くメンバーにいることもParaWorksの特徴です。
健康があれば元気に活動できる時間が創れます。心身共に健康な状態であれば、仕事も遊びも充実度が高いです。全ての土台は健康からと考えていますので、無理な働き方や精神的に病む仕事環境は犯罪級に撲滅したい事ですね。
会社のビジョンや目標ももちろん大切ですが、それを個人の人生に無理に押し付けるような組織を多く見てきました・・・。ホントにそういう文化嫌いです。。。それぞれ異なる個々人の豊かさを実現するために、どう組織が環境提供できるかを追求したいと思います。
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