なにをやっているのか
プロジェクトごと5人や10人、多いときは20-30人程度のグループで仕事を進めます
「ARサービス、はじめました」▶読み取りアプリ不要・動画対応してます！
■『 今まではテストをやっていた会社です。』
お客様に寄り添い続けて、15年。
BtoC事業向けサービスのテスト企業として、エンタメ系から大手メーカー、SIer、更にはネットサービス系まで、業界問わず幅広く手掛ける私たち。
今までも、ただひたすら、目の前のお客様の為に走り続けてきました。
そしてこれからも、お客様とともに
日本の快適ライフを支えるProVisionでありたいと思っています。
■『これからは、テストだけじゃない、ネットサービス企業になりたいんです。』
ProVisionでは2018年より5か年計画を立て、今後の目指すべき姿を掲げました。
それは、私たちProVisionが、”変化の激しいこの時代を、自らが主導するネットサービス企業となること。”
今、私たちはテストの会社から、テストだけではない会社へ、大きく進化しようとしています。その証に自社で新規創出したサービスは半期で10を超え、今後も新たなサービスを次々と展開していく予定です。
すべては現状に満足することなく、進み続ける為に。
時代を泳ぎ、自分たちが変化を創り出す、
ネットサービスのリーディングカンパニーとなる為に。
■事業内容
+ QA・テストデバック事業
・QAコンサル ・常駐型QA／リモートQA ・脆弱性診断
+ 業務改善（RPA）事業
・業務改善コンサル ・RPAライセンス販売 ・RPAシナリオ作成サポート
・RPA導入前後診断
+ 開発事業
・システム／ソフトウェア開発 ・ニアショア開発 ・オフショア開発ブリッジ
+ 新規自社サービス創出
・RPA導入診断「PRO×BoT」 ▶https://www.pro-vision.jp/lp/pro_bot/
・ARサービス「PRO×AR」 ▶https://www.pro-vision.jp/lp/pro_ar/
・営業商材制作サービス「PRO×MAKE」 ▶https://bit.ly/2IuJHf1
・誕生日お祝いプラットフォーム「MINPRE」 ▶https://minpre.jp/
なぜやるのか
自分が笑顔いることで、みんなも笑顔になってほしい
あの人と仕事がしたい、そんな風に選ばれる会社でありたい
■『すべては、笑顔のために。』
私たちが進化を求める理由は、いたってシンプル。
関わるお客様、直接会うことのないエンドユーザーの誰か、
そしてProVisionの社員、みんなを笑顔にするために。
『明るく元気に前向きに ひたむきに貢献することで 笑顔の花を咲かせます』
これが、私たちの経営理念です。
私たちが仕事をする理由であり、目的なのです。
例えば、今はまだこの世にないけれどあったらみんなが喜んでくれる、より多くの人が笑顔になる、そんなサービスを提供できたら。
自分はこの上なく嬉しくて、そんなサービスを創ったのが自分の会社だと思うときっともっと嬉しいと思います。
例えば、皆に喜ばれる新しいサービスを手掛けたのが自分の娘だとしたら。
それを知ったご両親は、ご本人以上に嬉しくてきっととっても喜ぶと思います。
そうやって、私たちの進化がどこかで誰かの役に立ち、どこかの誰かの笑顔となり、巡り巡って、ProVisionの、そして自分の喜びとなる。
そんなサイクルがあったらとても素敵なことだと思いませんか？
そのサイクルを創り出すこと。
自分たちの手でたくさんの笑顔を創り出すことが、私たちの存在意義です。
どうやっているのか
ダイバーシティーを表現しているロゴマーク
社内ではセミナーや勉強会が頻繁に行われます
■『どんな人も活躍できる会社に』
エンジニアが活躍している会社。スキルアップできる会社。アイデアを形にできる会社。
パパもママも働きやすい会社。アスリート、外国籍の方、障がい者の方・・・
どんな人も活躍できる会社。
私たちが目指しているのは、そんな会社です。
そして実際に、皆さんに活躍して頂いています。
ロゴマークの花びらは、様々なバックグラウンドを持つ皆さんが活躍している様子、
これからさらに活躍のステージを広げていこうという決意を表しています。
それぞれの在り方、考え方をお互いに理解し、思いやり、
誰もが活躍できるステージを創造していきます。
■『変化する為に、学ぼう。』
明日がどうなるか分からないこの世の中だから、変化に対応するために学ぼう。
私たちProVisionは誰しもが学びをとても大切にしています。
会社のトップにたつ執行役員は、他社さんのリリース記事を興味深いといい、
自ら社内SNSへ発信をします。
社外セミナー推進メンバーは、毎月膨大なセミナー情報を集約し、社内全体に共有してくれます。
コロナ禍においては、全社員を対象とした研修動画をオンライン配信し、
自宅にいながら自分の好きな時間に学びを得ることが可能になりました。
みんなが学びに前向きだから、変化も楽しめる。
そしてその変化こそ、たくさんの方を笑顔にする唯一の方法であると私たちは考えています。
■『大切なのは、スキルの前に、人としてどうあるか』
私たちの強みは、人財です。
私たちが大切にしていることは、まず人としてどうあるか、です。
なぜか。
お仕事をする上で断つことのできないものとして、人との繋がりがあるから。
ProVisionの中だけを見てみても、現場はグループ単位で動く為、常に協同が伴います。
そんな時に、お互いを受け入れ、分かり合い、力を発揮し合えれば、
想像もしない程の価値高い仕事へと繋がると思うんです。
そして、それは社外に向けても同じことで。
お仕事のお相手となるお客様も一人の人間です。
そして最初にお客様の目に入るのも、ProVisionのサービスでもなく、自分という人間。
この人に頼りたいとお客様に思われる私たちであるからこそ、
私たちがお客様に寄り添い続けられると思います。
寄り添い続けることができるからこそ、お客様を心から笑顔にでき、
それが多くの人の笑顔に繋がっていくと、私たちは信じています。
経営理念を仕事の真ん中、とお伝えしていますが、
そのための行動の道しるべとして、社員心得や行動基準も設けています。
といっても、挨拶をしっかりしようとか、時間を守るとか、
ごく当たり前のことですよ。
基本をしっかりやるからこそ、信頼してもらえているのかなと思います。
