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「挑戦」のラブストーリーを。
私たちは、福岡を基盤に「全ての女性をきれいに笑顔に」を掲げ、 すべてのお客様の笑顔のために走り続けてきました。 そんな愛しとーとは、創業23年の今、新たなステージに向かっています。 これからの愛しとーとに必要なもの。 それは、若者の意見、感性。オープンマインド。推進力。 新しい風を吹かせる人を求めています。 「こんなことやってみたい」、その想いから新しい仕事が始まりました。 「これ面白くないですか」、その言葉がひとつの事業になりました。 私たちは全ての挑戦を応援することを約束します。
価値観
愛しとーとが絶え間なく成長を続けているのは、社内でのコミュニケーションがオープンかつ活発に行われ、そこから新しいアイデアが次々と生まれるから。職場はワンフロアで、社員全員が家族のようなあたたかい空気感が漂い、若手からベテラン、社長までが対等に意見を交わす姿が見られます。このように、コミュニケーションがオープンに行われ、誰かがアイデアを提案したらそれを真剣に受け止める風土が社内にあるからこそ、新しい事業が続々と誕生し会社が成長し続けているのです。
新しいことを始める時、常にリスクは付き物です。しかし愛しとーとはそのリスクを恐れるのではなく、お客様に喜んでいただくことを第一に考えて常に挑戦し続けます。大切なのは、成功するかわからないけれど、とりあえず「やってみる」「行動する」という精神。この精神が社員全員に浸透しているから、本業の化粧品・健康食品事業以外にもアイデア豊かな事業が展開されているのです。失敗を恐れず、自分のやりたいこと叶えたいことのために突き進む熱意と挑戦心を大切にしています。
愛しとーとでは、部門の区別にとらわれず、「社員のやりたいこと」を実現させることを最優先に考えています。事実、新卒でも新しい事業を次々と立ち上げた社員や、所属部署とは全く関連のない事業をスタートさせた社員もいます。会社側が社員に指示を出すのではなく、社員のやる気を大切に、社員一人ひとりの思いを全力で応援する会社です。
愛しとーとは、今時の流行に敏感で柔軟な発想力を持つ若者ならではの考えを大切にします。年齢や経験不足を理由に、せっかくの貴重なアイデアをないがしろにすることは決してありません。若手のうちからどんどん活躍して下さい。その反面、分からないことや不安なこと、やったことのないことに対しては先輩が優しく手をさし伸べます。放任ではなく助け合いで若手を育てるのが大きな強みです。
愛しとーとの社員が口を揃えて言うのは「社員は家族」という言葉。社員の人柄が一番のこだわりである弊社は、仕事ができるかよりも、思いやりがあり人の気持ちを考えられるかどうかを最も重視しています。そのため社内は競い合う環境ではなく、役職や年次に関わらず全員が仲間のことを大切に思い、一人一人が平等な立場で意見を言い合える雰囲気です。どんな社員も同じ目標に向かう仲間であると捉え、それぞれの意見ややる気、人格を尊重します。
まずは社員が生き生きと健康的に働けることを推進しています。そのために充実した福利厚生で働く環境を整えることはもちろん、それをきちんと社員に利用してもらうことを徹底。また「健康は食から」という思いから栄養満点の健康社員食堂を毎日無料で社員に提供しています。また当社では喫煙者の採用は行なっていないということです。お客様に健康の大切さをお伝えしている会社だからこそ、まずは社員が健康の重要性を体現して欲しいと考えています。
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