なにをやっているのか
代表の浦野です☆元気！やる気！勇気！を合言葉に、いつも社員を見守っています！
社内からの風景☆オフィスからの眺めはサイコー！ 気分良く仕事ができます！
私たちアルファテクノロジーは
神戸・ハーバーランドにオフィスを構える独立系ソフトウェアハウスです。
ソフトウェアの受託開発を主体に、
インフラ、電力業界、公共・広域分野、製造業、社会などといった幅広い顧客に対して
各種提案、システム設計開発、運用保守までトータルにソリューション事業を展開しています。
例えば、鉄道の安全な運行管理や、電力の安定供給を支えるシステム、
災害時の電力復旧システムを開発するなど、
日々の生活や万が一の災害に備えたシステムを手がけることで社会に貢献しています。
また法人企業に対しても、情報系システムや業務系システムなど
幅広い用途でのシステムやソフトウェアを開発。
開発から保守まで一連の業務を行うことで、
顧客を「IT分野」で支えるパートナーとしての役割を担っています。
なぜやるのか
朝礼やミーティングなど、社内でのコミュニケーションを大切にしています！
文系・未経験で新卒入社し、現在はプロジェクトリーダーを務める社員です☆
『 人と技術の調和 』
これがアルファテクノロジーの経営理念です。
IT業界は、日々めまぐるしいスピードで技術が進化しており
技術だけが先行する企業も少なくありません。
でも私たちは、何よりも 「人」 を大切にしたい。
人の心や感性が技術に調和することで、初めて価値が生まれると考えています。
テクノロジー（技術）にプラスアルファ（人）されること、
「アルファテクノロジー」という社名には、この想いが込められています。
人は常に成長し、技術も常に進歩していきます。
そして、お互いに調和しながら社会は発展を続けます。
私たちは、この経営理念を実現するために、
これからも人と技術の調和から生まれる最良の製品を作り続けます。
どうやっているのか
設立20周年を記念して、家族も招待して淡路島へ1泊旅行。 みんな童心に帰って、運動会を楽しみました！
浦野社長の還暦を社員全員でお祝いしました☆ 極秘で計画されたパーティー。 涙を見せたことのない社長を泣かせました！
◆社員の成長＝企業の成長！
アルファテクノロジーが成長を続けてこられたのは
何よりも、働いている社員一人ひとりが成長してきたからです！
だからこそ、社員の能力を上手く引き出すような人材育成に最も力を入れています。
資格取得・書籍購入などのスキルアップにおける費用負担はもちろん、
年次や経験にこだわらず、一人ひとりの実力に応じて責任あるポジションを任せています。
2018年からは、社員が常にキャリアアップを目指せるよう新たな研修制度を導入。
新入社員から管理職まで300以上あるテーマの中から
足りない知識やスキルを補充できる「学びの場」を設けました。
また、人事評価制度のイノベーションに取り組んでいます。
評価される行動や指標を明確にし、その結果に対して適切に評価すること、
そして適切な評価に沿った処遇に反映することが、社員のモチベーションアップにつながると考えています。
◆とにかく社員に優しいです！
良い仕事をするには、良い環境が必要です。
机やイス、高性能パソコン、デュアルディスプレイなど、充実した仕事環境を整備しています。
また、社員の事を考えて制度や仕組みを柔軟に変えています。
その一例が、アルファテクノロジー独自の「短時間勤務制度」です。
型にはまった時短制度では、すべての社員の事情を完全にくみ取ることが出来ません。
そこで、一人ひとりの社員に合わせて勤務スタイルを考えており
朝7時半から勤務を始める社員、16時に勤務を終える社員もいます。
◆IT企業とは思えないくらい、とにかく仲が良いです！
「IT企業は社員同士の繋がりが薄い」とよく言われますが、
アルファテクノロジーはまったく違います！
職場の活性化・コミュニケーション・親睦を目的として
毎年、2か月に1度のペースでイベントを企画・開催しています。
ボウリングや花火大会、カニツアーやハイキングなど様々。
社員だけでなく社員のご友人、ご家族にも参加いただいています！
また、年に１度、会社の業績や方向性、各プロジェクトの状況など
会社の情報共有を行う社員総会を開催しています。
この総会では、社員への表彰を行っており
「社員が選ぶめっちゃ頑張ったやんで賞」 「とにかく明るいで賞」 など
ユニークな表彰が行われています！
