仕事＝自己成長

はじめまして。
2023年度新卒入社の、飯野葉音と申します。

理美容業界での転職や就職を希望する求職者様と、人材を募集している企業様をマッチングする業務を
担当しています。

■具体的な仕事内容

求職者様には、主にお電話で希望条件・転職の背景をヒアリングし、求人のご提案、面接の日程調整、
選考フォロー(履歴書の添削や面接対策)、入社までのサポート(面接後の疑問や不安の解消)を行います。
企業様には、理美容師人材の推薦、採用したい人材像のヒアリング、求職者への訴求ポイントをまとめた求人票の作成を行います。また、新規取引先候補の理美容室の探索・開拓営業もあります。

基本的には自分でスケジュールを組み業務を進めていますが、抱えている案件の相談会や新規お取引先のサロンの情報共有もチーム内で定期的に行います。
担当案件に関しては上長に都度共有＆相談し、様々な状況に対しどのように行動すればいいのか徐々に
分かるようになり、PDCAを回す一連の力とスピード感が掴めてきたかなと思います。

■こんなやりがいあります

業務の特徴としては、裁量権広く多くの人や業務に携われることです。
求職者側と企業側の両方を担当するので、コンサルタントとして幅広い経験を積める環境があると思います。
中々一歩を踏み出せない求職者の背中を押すことができたり、「この前紹介してくれた方すごく良い方
でした！」と企業の担当の方からご連絡をいただけた際に、とてもやりがいを感じます。
転職したい方と人材を欲している企業の双方の希望を叶えることができる点が魅力だと思います。


■リモートワークを実際やってみて

リモートですが意外と垣根を感じることは少なく、社内チャットやお電話で聞きたいことは聞きたい方にすぐに聞くことができる環境です。
チーム内だけでなく、他チームのハイパフォーマーの先輩方にご相談することもあります。
本当に些細な質問でもすぐに返信してくださるので、とても働きやすい環境だと感じています。


■ミライズムの魅力

何よりも「人」だと思います。
常に＋αを提供しようと考え実行している方々が集まっているので、自然と身が引き締まりモチベーションが上がります。
ただ単に「仕事ができる」ということではなく、社内外問わず細やかな気遣いや声かけをしていたり、
組織全体を見渡して出来ることはないか探していたり、真摯に誠実に人と向き合っているからこそそれが数字にも表れているのだと感じます。

■これからの目標

仕事で関わる全ての方々や企業の課題を見つけて解決できるよう模索し、理想の将来を叶えられるよう
サポートできる人間になることです。

現状に不安を抱え悩んでいる求職者の方や、欲しい人材が中々採用できない企業の方とお話しする中で、どのような部分に障壁があり、どうすれば乗り越えられるのかを第三者視点で提案できるプロになりたいと考えるようになりました。

まだまだ必要なスキルは沢山ありますが、ヒアリング力や提案力を高めていけるよう日々の業務を着実に積み重ねて、成長のため努力しています。