企業の良さも　人の好さも　お伝えしたい。

初めまして。

2023年度新卒入社の、須藤はなと申します。

小さい頃の夢は漫画家でした。
その理由が「お家でお仕事できるから」だったことが最近母から聞かされて発覚しました。
今フルリモートの会社に入社することになったのは伏線回収ということだったのかもしれません。

■仕事内容

理美容業界での人材紹介をやっていて、研修後の6月からは北関東エリア、2月からは千葉埼玉エリアを担当しています。求職者様とサロンをマッチングさせていくので、コンサルタントと法人営業の2つの顔を持っています。

求職者の方に対しては基本的にはお電話とLINEを駆使してコミュニケーションをとるのですが、
初めの面談では必ずお電話で、求職者様の基本情報や希望条件に加え、転職を検討するに至った経緯やお困りごと、さらには今後の夢などで時には盛り上がりつつ深堀して聞いていきます。

その後求人のご案内に始まり、サロンとの面接日の調整や履歴書の作成、たまに面接対策もしながら準備を進め、前日・当日も無事向かっているかなどチェックしながら面接実施を見届けます。

終了後も求職者様と再度お電話をして感想を聞いたり今後の転職活動の作戦会議を行ったりと、入社日まで求職者様とサロンに細かく連絡を取りながらあらゆるサポートをしていきます。

サロンに対してもまずは信頼関係を築けるよう、日頃から求職者様の紹介はもちろん些細なことも相談・質問を積極的にします。そしてまだ取引実績がないサロンへの「新規開拓」も重要な側面の一つです。
最終的に、私たちにとってのお客様は事業所なので各サロンの採用面でのお悩みを解決できるよう尽力することが私たちの役割です。

教育体制としては、先輩からは日々の朝礼などでKPIや各案件など具体的なケースを相談し、
コンサルタント、いち社会人としてどうなっていきたいか、何が現在の課題かなど今後の指針についてアドバイスを頂いています。
あとは困ったときはすぐにチームメンバーやリーダーにチャットや電話で相談します！
時にはエリアや事業部を超えてアドバイスをもらいにいくこともあります。

■このお仕事のやりがい

日々サロンのオーナー様や採用の担当者の方と連絡を取る中で、
「うちのサロンのこういうところが良い！スタッフのためにこんな体制を整えている！」
といった魅力を伺う機会があるのですが、その方々が誠実真剣に良いサロンづくりに向き合っている姿勢を知って「早く求職者様にこういう素敵なサロンがあると伝えたい！」と思うことがよくあります。

このサロン側の熱量は求人票からはわからない情報なので、コンサルタントはある種サロンの代弁者としてまだ見ぬ求職者様にそのサロンの魅力を届け、求職者様に対してもそのサロンへのエントリーを選択肢に入れることができる点で、より希望に沿い、よりよい環境への転職を目指していくことができるためやりがいに感じます。

■嬉しかった出来事

見学や面接に動き出す段階で一歩踏み出せなかった求職者様も、いざサロンへ行ってみると
転職へのイメージが一気に明確になったり転職活動がぐっと進むことが多く、
「実際に動いてみて良かったです！ありがとうございます！」と言われると、シンプルにうれしいです。その求職者様が極論転職には至らなくても人生の岐路での選択をサポートできているなと感じます！

■実際リモートで仕事をしてみて、感じたこと。

【メリット】
・通勤電車に乗らなくていい、移動時間がない。
・無駄にお金を浪費することがなくなる。

これは私のケースですが、同期のメンバーや先輩にたまに会える時はテンションが上がります！
直接会う機会が少ないからといって寂しいわけでは全くないのですが直接会える時はやっぱり気分が上がりますし、エネルギーをもらえたり刺激になるので「明日からも頑張ろう！」という気持ちになれます。

【デメリット】
・運動不足になってしまいがち

リモートワークに限らずデスクワークあるあるかもしれませんが、より家にこもりがちになるのでインドア派にはなおのこと大きな課題です。
（かろうじて毎週通っている近所の整体では毎回肩甲骨が取れるのではないか、という勢いでマッサージされています。）

・仕事と私生活の境目が曖昧になりやすい

切り替え方は人それぞれなので私の正解を模索している最中ですが、今のところパソコンの前に座ったら案外集中できるタイプのようです。集中力が切れてきたら一旦コーヒー淹れたりおやつを食べてみたり部屋の窓から景色を眺めたりしてリフレッシュしています。

■ミライズムの魅力

・フルリモートでお仕事できること
・自分がやるべきこと・できることを日々精一杯やろう！という社風
・様々なバックグラウンドがある先輩方が集まっていること
・直接顔が見えない環境下でも信頼関係ができるようなコミュニケーションを実践できること

ミライズムは中途入社が多く、様々な企業・業界・ライフスタイルの中でトッププレイヤーとして活躍されてきた方がたくさんいらっしゃいます。
先輩方が培ってきたノウハウやこれまでのお話しを聞けることは非常に勉強になりますし、実際に色々な面で「私もこういうふうになりたい！」を見つけています。

また、リモートだからこそ顔が見えない中でのやり取りも多いので、その分お互い気持ちよく仕事をしようという気遣いが自然に出てくるので雰囲気がいいなと思います。

あとはオンライン上でのやり取りではそれぞれが手に入れた情報の共有がすごく重要になるので
サロンの情報、こうしたらマッチングがうまくいったなど些細な情報も皆が積極的に共有しています。

リモートというと一見閉鎖的に感じそうですが非常にオープンですし、新人だからといって軽んじられるようなことはないので気兼ねなく声を上げやすい環境だと思います。