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働く喜びをデザインする
一人でも多くの人が「働く喜び」を感じられるように、 企業が存在する価値をデザインの力で見える化し、 そこで働く人たちが、 家族や友人に自慢したくなるような組織に変化させることで、 地域を元気に、そして社会に「働く喜び」を根づかせます。
価値観
社内でのコミュニケーションは多いと思います。
特に自分たちの価値観について話し合ったり、チーム業務内容以外のことについて話し合える機会を作っています。
時間の使い方について、チームで話し合いながら無駄な時間を減らしたり、二度手間にならないような情報交換をしたりすることで残業時間を削減し、ワークライフバランスの改善をしています。
働きやすい環境を考える上で、スタッフの健康は何より大切だと思います。週休2日＋祝日については、撮影などどうしても実施しなければならない業務以外は休めるようにしています。健康のためには、しっかり休むことです。
成長するためには失敗経験も必要です。失敗を恐れずに考え、行動することを大切にします。新しいことでのチャレンジや変化を恐れないことがチームの成功に繋がります。
お客様への提案は、スタッフ一人ひとりのアイデアを大切にしています。お客様の情報を把握して自分で考えて提案できる環境を大切にしています。
若いスタッフが中心になって、業務を進めています。小さな会社だからこそ、お客様の声を直接聞けたり、一緒に喜びを感じたりできるので、実践経験を通じて若い方も成長できると考えています。
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