なにをやっているのか
会議の様子。みんな真剣モードです
個性豊かなメンバーが揃っています✨
私たちは、ITを活用して社会に貢献しつつ、常に仕事を楽しむ姿勢を大切にしているエンジニア集団です。
美味しいお寿司を食べたい時に良いお店を選ぶように、ITに関する相談なら当社を選んでいただけるよう、常に新しい技術やアイデアにアンテナを張り、「市場価値」の高いエンジニアを育成し続けます。
◆◇事業内容◆◇
・コンピュータシステム及びソフトウェアの企画
・制作、開発、販売、賃貸借、保守及びコンサルティング
・インターネットに関連する総合コンサルティング
・IT人材に関連する各種研修、講習会、スクール等の企画、運営
高い技術で飛躍していくことを目標に
今後はAIを活用した開発にも取り組んでいく予定です！
なぜやるのか
若手メンバーや未経験エンジニアも大活躍中！
キャンプ場を借りて、BBQをしたときの様子🍖
世の中では、IT人材の不足が叫ばれていますが、実際には「市場価値」の高い人材に仕事が集中しているのが現状です。
そのような「市場価値」の高い人材には、成功するためのいくつもの特徴があります。
エンジニア出身の代表、萩原がその秘訣を伝授すべく、常にエンジニアとコミュニケーションを図っています。
どうやっているのか
弊社代表・萩原。とっても身長が高いんですよ！
メンバーが開発したアプリゲーム🎮
■やりたいことを実現できる環境
当社では、社員がやってみたいと言ってくれたことには
どんどんチャレンジしていただいています！
エンジニアは、与えられた仕事をこなすだけではなかなか成長できず
本人もつまらないだろうというのが代表、萩原の考え。
例えば、VRゲームの開発をやりたいという社員には、
研究開発費をつかって実際に開発に取り組んでもらっています。
また、今後は研究開発チームをつくり、社員それぞれがやりたいことに携われる
組織にしていきます。
あなたも当社で「本当にやりたいこと」にチャレンジしませんか？
■副業の案件を社内で受注⁉
オルベックでは副業もウェルカム。
でも、どうせやるなら当社で好条件でやってほしい…！
そこで、希望者には副業としてお願いしたい案件を、
給料とはべつに時給でお支払いしています。
社内で副業を行うことにより、
コミュニケーションがとりやすく作業がスムーズに進む＆報酬の未払いリスクもなし。
当社としては信頼できる社員に案件をおまかせできる。
お互いにメリットのある制度となっています。
■働きやすさを追求し、社員規則はどんどん改良
社員の方に気持ちよく働いていただくため、社員規則は頻繁に改善をおこなっています。
◆◇制度の一例◇◆
・食事や書籍の購入補助
・チョコザップを会社負担で利用できる
・国内はもちろん海外旅行も！（2024年は12月に台湾を予定）
最近では、子どもがうまれたメンバーや女性メンバーが増えてきたこともあり、
産育休に関する制度など、楽しく働きやすい環境づくりを徹底しています！
