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”ヒト”が”ヒト”を育てる企業を創りたい。
年齢も性別も性格もバラバラなスタッフが集まるからこそ、上司と後輩、社員とアルバイトという関係ではなく、”ヒト”と”ヒト”として接し、お互いに成長できる企業を目指しています。 教えることで成長することはもちろん、教える側もヒトとして成長できる環境。
価値観
社員とアルバイト、上司と後輩、そんなものは関係ありません。
小さなことでも気軽に、誰にでも相談できるフラットな社風です。
”新人だけでチームを組む”という弊社だけの特別な制度があります。その名の通り、新人だけでチームを構成し研修を行います。お互いに協力しながら実践することで理解を深め、全体で成長していける環境づくりを行っています。
自分が頑張った分、給与や役職などにしっかり反映。目に見える形で反映されるので、モチベーションもアップ。その結果、よりパフォーマンスが向上し、ゆくゆくはチーム全体、会社全体を率いる存在としても活躍することができます。中には入社して1年以内に支店長になった人も。
エンドユーザーにより良い体験をしてもらうことを目指し、サービスの企画・運営・販売手法を考えています。
ユーザーのためになることであれば、すぐ実行・すぐ変更。「Challenge ＆ Change」をテーマに変化を恐れず挑戦し続ける文化です。
20～30代が多く活躍する環境なので、よくプライベートでも部署・年齢に関係なくフットサルやBBQなどを開催し、仲が良いことも特徴の一つです。
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