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成長を目指す企業の挑戦にコミットし、次のステージを切り開く
過去十数年で融資は約2倍、エクイティは10倍、中小企業支援政策は8倍にも増大しているものの、現在では海外企業の成長が著しく、国内成長率では伸び悩んでいるほか、国内人口は減少傾向にあり、経済衰退の危機に直面しています。 つまり、資金調達の機会は拡大しているにも関わらず、それらを活用しきれていない現状となっており、特に国内の99.7％を占める中小企業の生産性向上による日本全体の成長が必要不可欠です。 だからこそ、企業の血液である「資金」の調達を支援することで、企業の成長、日本の成長に貢献します。
価値観
「他人事を自分事に」
相手をニーズや要望を理解し、今後の成長を加速させる姿勢と必ず結果を出すという覚悟を持ち、クライアントを支援しています。
「全てを自分の力に変える」
全ての結果は自身が取った行動に原因があると考え、プラスもマイナスも自分の成長に変え、自らの成長がクライアントの成長に通ずると考えます。
「果たす」
目的、目標を持ち行動するクライアントへの貢献は、日々の行動で実現されます。今取るべき行動を問い直し、逃げずに立ち向かう姿勢を重要視しています。
G＆Nには多趣味なメンバーが多く、休日は趣味を満喫するメンバーが多いです。
コンサルタント職ではプロジェクトの締め切り日が設けられており、締め切り後は3連休・4連休を取ることができます。
各プロジェクトの締め切りにプライベートをある程度調整する必要はありますが、メンバー達は、このメリハリのある仕事にとても満足しています。
G＆Nでは、広川代表をはじめ、全メンバーがオープンにコミュニケーションを取り合い、「困った人を助ける」といった文化があります。例えば、プロジェクトに関する悩みごとがあるときには、どのメンバーにも相談に乗ってもらえ、悩みごとに対して一緒に考えてくれます。他にも、リソースの足りないコンサルタントには全員が手伝うといった経験が何度もあり、G＆Nには「困った人を助ける」という文化があると実感しています。
G＆Nはメンバーが30人弱といった、まだ規模の小さい会社です。だからこそ、顧客企業のコンサルティングをする際に初回の面談から補助金採択後のアフターサポート（コンサルティング業務の序盤から終盤）まで、すべての工程に携わることができるといったメリットがあります。そのため、G＆Nではコンサルタントとして独立できる実力を培うことができる環境が整っています。
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