【気になる会社のあれこれ👀】カジュアル面談でよくいただく質問にお答えします！

こんにちは！採用担当の鈴木です😊

この度はKREDOについてご興味をお持ちいただきありがとうございます。

Wantedlyの採用ページでは、現在募集中のポジションについてお伝えしています。しかし、情報が限定的なのも事実…疑問を抱えたまま応募されている方もいらっしゃるかもしれません。

そこで、今回はカジュアル面談でよく聞かれる質問についてまとめてみました！

「応募しようかな」と思ってくださっている方、ぜひ最後までご覧ください🙌

働く環境について

働き方はどのようなものがありますか？

全メンバーフルリモート勤務をしています！国内では北海道から沖縄まで、海外ではフィリピンやメキシコ、カナダなど、さまざまな場所にいるメンバーがフルリモートの体制で活躍しています。

また、勤務形態についても正社員／業務委託、固定時間／フレックス／時短…など、本人の希望に合わせて柔軟な働き方を推進しています。面接でお気軽にご相談くださいね。

▼フルリモートについての記事はこちら！

メンバーにはどんな方がいますか？

地方から働くメンバーやワーケーションを楽しむメンバー、子育て中のママさんメンバーなど多種多様です！また、中途社員が多く、馴染みやすい雰囲気も特徴です。

▼海の近くで、ゆったりお仕事もいいですよね😎🌴

男女比では４：６で女性の方が多くなっており、女性の管理職メンバーも活躍しています。性別や住居・家庭環境に関係なくいろんな方が働いています。

▼メンバーの情報をもっと知りたい方はこちら！

社内の雰囲気はどんな感じですか？

ベンチャーらしく、スピード感をもって仕事を進めています！海外在住経験があるメンバーも多く、オープンでエネルギッシュな雰囲気があります！

また、「誰がいったか、ではなく何をいったか 」ということを重要視するのは、KREDOが大切にしているカルチャーの一つです。ポジションに関係なく、意見を取り上げてもらいやすい環境と言えると思います。

福利厚生にはどんなものがありますか？

Kredo独自の福利厚生には以下のようなものがあります。

• コワーキングスペースの利用費補助
• フレックス勤務
• 毎日1回の無料英会話レッスン（正社員）

コワーキングスペースの利用費補助はメンバーの声を取り入れて導入されたものです！メンバー全員がフルリモート勤務だからこそ、パフォーマンスを最大化する目的で導入されました。

まだ整っていない部分もありますが、今後も随時、新しい福利厚生を導入していく予定です！

コミュニケーションはどのように行われますか？

• Asana（タスク管理）
• Slack（ちょっとした会話や雑談用）
• oVice（バーチャルオフィス）

基本的に業務に関するコミュニケーションはAsana上で行われます。チームでタスク管理を進められる心強いツールで、入社時には担当者から研修があります。またoViceは今月から本格的に運用を開始したバーチャルオフィスで、フルリモート環境において、よりコミュニケーションを活性化する狙いで導入しました。（こちらもメンバーの意見がきっかけで導入しました👏）

▼バーチャルオフィスの様子

選考について

選考フローはどのようになっていますか？

一次面接　＞＞　二次面接　＞＞　内定　＞＞　入社

※基本的には上記フローとなりますが、場合によっては面接回数の増減がございますのでご了承ください。

以上、今回はカジュアル面談でよくある質問にお答えいたしました！

KREDOに興味をもっていただけるきっかけになりましたら幸いです。興味をもっていただけましたら「話を聞きに行きたい」ボタンからぜひご連絡ください！ご応募お待ちしております😊

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