なにをやっているのか
当社の代表取締役,和里田と中途入社社員とのランチ会。現場の声を大切にする風土があります。
私たち松井証券は「ひとりひとりが、現役時代～老後まで豊かに暮らせる社会を創る 」ため、オンラインベースの証券サービスを提供する会社です。東京・半蔵門に本社を置き、社員200名の「少数精鋭」でお客様のために日々挑戦を続けています。
創業から100年を超え、顧客数は約150万口座に達しています。オンライン証券の強みをいかしながらサービスの裾野をさらに拡げていき、価値のある金融商品・サービスの提供を通じてお客様の豊かな人生をサポートすることを目指します。
■ 会社概要（サービスページ)
https://www.matsui.co.jp/
■ 関連Link
・Youtube
https://www.youtube.com/user/MatsuiSecurities
・社長interview(1)
「証券業界にもブルーオーシャンはある」 P&Gや外資証券も経験した新社長が目指す“儲けるだけじゃない投資体験”の創造とは | FastGrow
https://www.fastgrow.jp/articles/matsui-securities-warita
・社長interview(2)
米国株取り引きは日本株に続く柱になる 松井証券、和里田聰社長に聞く（1/4 ページ） - ITmedia ビジネスオンライン
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2109/24/news016.html
なぜやるのか
■ 企業理念
｢お客様の豊かな人生をサポートする」
私たちが解決したい社会的な課題は「ひとりひとりが、現役時代～老後まで豊かに暮らせる社会を創ること」です。社会がどのように変化しても、「豊かな人生」を願うお客様の気持ちにお応えしていきます。
強固な財務基盤や安定したシステムの提供、お客様に寄り添ったサポート体制など、基盤である当社の特長を維持、発展させていきます。個人投資家にとって価値のある金融商品・サービスを提供することで、お客様の豊かな人生をサポートします。
どうやっているのか
当社のフリースペースは皇居を一望できる素晴らしい眺望です。
■ 個々人の希望や適性に応じたキャリアステップ
全員が管理職を目指すという一律のキャリア制度ではありません。部長、課長、課長代理といった役職のほかにも「プロフェッショナル」という、タスクマネジメントができて専門性を極めていける独自のキャリアコースがあります。定期的に上司との1on1も設けており、個々のキャリアプランや悩みごとにしっかりと向き合いサポートできる体制が整っています。
■ 働き方やオフィス環境への取り組み等
年齢、経歴等、バックグラウンドの異なる社員が多く在籍しています。部署横断的な案件も多く、少数精鋭なこともあり、部署や職種の垣根なく仕事をする機会がとても多いです。日系で金融と聞くと、非常に堅い印象を持たれがちですが、社長交代して新体制になって以降は、フラットなコミュニケーションに拍車がかかるとともに、ABW(Activity Based Working)の考え方に基づき、たとえば新たに拡張した「フリースペース」で無料のコーヒー等を飲みながら仕事をすることも可能になりました。心理的安全性が高く、働きやすい環境づくりに一層注力していきます。
