イマジテック株式会社

東京都

Imagination for Future.

『想像力と技術力でミライは変えられる』わたしたちイマジテック株式会社は、IMAGINATION(想像力)とTECHNOLOGY(技術)を融合したITを活用し、社会のDXを推進しながら社会活動の最適化（SOCIAL ACTIVITY OPTIMIZATION）の実現を目指します。 DXに必要となるAI、データアナリティクス、IoT、RPA、クラウド、セキュリティといった最先端技術や知識を活用したITサービスをご提供します。すべては、便利で安心な社会生活を、誰もが幸せに過ごせる未来のために。

価値観

『エンジニアファースト』を掲げて、経営判断においてはエンジニア主体の意思決定を意識しています。お客様に喜んでもらえるサービスを提供するには、まず先にイマジテックで働くエンジニアが満足して安心して働ける環境が必要であるはずです。常日頃から、エンジニアの声に耳を傾け、意見を取り入れることを繰り返しながら、エンジニアの働く環境や待遇、成長に繋がるキャリア形成などエンジニアドリブンを実践しています。

日々新しい技術が生まれるIT業界においてビジネスを行う当社の経営環境において、最先端技術の知見を得ることが重要経営課題であると認識しています。 AI、データサイエンス、IoT、クラウド、コンテナ、自動化、セキュリティといった最先端技術を取組・活用を意識することでお客様への高い課題解力の提供が可能になることに加え、エンジニアのスキルアップ、新たなるサービス開発に繋げています。

『想像力と技術力でミライは変えられる』これがわたしたちイマジテックの社名に込めた想いです。創造力（IMAGINATION）と技術力（TECHNOLOGY）を融合した革新的なITを活用することで、社会のDXを推進しながら社会課題や利便性、楽しさや幸せさなど、社会活動の最適化（SOCIAL ACTIVITY OPTIMIZATION）の実現を目指します。すべては、便利で安心な社会生活を、誰もが幸せに過ごせる未来のために。

垂直型ではなく、横並びで対等な水平型のチーム形成を意識しています。役職や部署、在籍年数などに関係なくオープンなコミュニケーションで自由な意見を言えたり、社員同士を知る機会を作ることで、チームの相互理解を深められる環境作りを意識しています。定期的な役員との1on1を行ったり、リモートワークでもコミュニケーション取りやすいようにメール文化を捨てて、社内SNSツールのTUNAGを導入。業務に関わるやり取りはもちろん、日常のつぶやきや、技術系の情報共有などに活用しています。

従業員定着率は96%。数字で見ると定着率はこうなりますが、実際には、創業から現在に至るまでに退職した方は1名のみとなっています。先日、実施した社員満足度アンケートでも、普通～とても満足と回答した割合は100%でした。（不満～とても不満は0名でした）社員満足度の追及はイマジテックの重要事項の一つであり、どうしたら社員のみんなが満足できるか？を常に考えています。これからも『エンジニアファースト』を実践して社員のみんなの満足度を追求していきます。

北欧風をイメージして、可愛らしさと落ち着いた雰囲気が魅力のオフィスは、まるでお家にいるかのような居心地の良さがあります。白を基調とした柔らかいトーンのインテリアで、目にも心地良い空間が広がっています。家具は、みんなでワクワクしながら組み立てたIKEAのもの。手作り感があって、とっても愛着がわきます。そして、驚きのロケーション！丸ノ内線の新宿御苑駅から、たったの5秒でオフィスに到着できちゃいます。雨の日でも傘がいらない、超便利な立地です。