【社員インタビュー #2】リスティング広告→SNS広告→マーケ・採用 異動経験豊富な中堅

こんにちは、マイティーエースの河本です。

今回は自社マーケティング兼採用担当として働いている草村さんへインタビューを行いました！

—―まずは草村さんの簡単な経歴を教えてください。

新卒で地元の熊本にある、住宅会社の内装コーディネーターとして1年ほど働いていました。

内装コーディネーターだけでなく、新卒採用にも携わるなどして楽しく働いていましたが、自分の思った以上に住宅業界がアナログだったため、転職を考えるようになりました。

もっとITっぽい会社で働きたいと思い、2019年1月にマイティーエースに入社することになりました。

—―草村さんは他の社員と比べても異動が多いですよね。これまでの仕事内容について教えてください。

最初はリスティング広告の運用を行っていました。

1年経とうとするころにSNS広告を中心に運用することになり、2021年10月から新卒採用も兼任​、今年からは中途採用にも関わるようになりました。

2023年4月からは自社マーケティング担当として、新しいマーケティングオートメーションのシステム導入～運用まで任せていただくことになりました。

また資本提携している西日本新聞社さんが主催のDXセミナーに登壇したり、新規企画の立案・資料作成なども行っています。

—―マーケティングの勉強はどのようなことをしていますか？

勉強というよりは常にアンテナを張って、考えることを大事にしています。

世の中にはマーケティング施策があふれているので、なぜ？どうして？ターゲットは？などを考えるようにしています。

またSNSや本を読んだり、セミナーに参加するなどして、最新の情報をキャッチしています。​

広告運用においての思想が強いと言われているので、日々布教活動をしながらコミュニケーションを取っています（笑）

—―マイティーエースに入社してよかったことはなんですか？

自走力が高められることですかね。

マーケティングについて調べるとたくさんの情報が出てくるし、常にブラッシュアップされていきます。学べば学ぶほど、自分の能力になっていくのが楽しいです。

またよくも悪くも整っていない会社なので、自分の考えが反映されることもあります。

色んな仕事を幅広く経験できるというのは、大きな会社だと経験しにくいことだと思います。

—―​新卒のときはどういった軸で会社を探していましたか？

ビジョンへの共感ができるかどうか、成長できる環境かどうかで探していました。

最終的に1社目の社長のビジョンに共感して入社を決めました。

働くうえでトップにいる人間が魅力的で、もっと上に押し上げたいような存在だと仕事のモチベーションに直結すると考えているからです。

—―今だから言える、会社の選び方はありますか？

労働集約型のビジネスモデルのような、そもそも儲からない、成長しにくい業界があると思います。

そういった業界ではなく、新しい技術に触れられるような業界がいいと思います。

あとは自分が叶えたい理想の自分を明確化させて、それを実現するための会社選びが大事だと思います。

例えば与えられた仕事だけをやりたいのか、自分で考えながら仕事を進めていきたいのか。

後者のタイプはマイティーエースが合うと思います。

人によって「良い」会社というのは違うと思うので、優先順位をつけるのが大事だと思います！

—―今後のキャリアビジョンは？

まずは自社マーケティングを軌道に乗せたいですね。

今までのマイティーエースは他社から発信されている情報を受け取る側に立っていました。

次のフェーズに進むために、さらにセミナーへの登壇や情報の発信を積極的に行っていきたいと考えています。

草村さん、インタビューありがとうございました！