なにをやっているのか
私たち株式会社GrowEggは、技術力と人間力を兼ね備えたITエンジニアを育成し、システム開発・インフラ構築・ECサイトの運用など、業界業種を問わず様々なITエンジニアリングを提供している会社です。
■事業内容■
当社は、ソフトウェア開発請負事業とITエンジニア派遣事業（派遣、SES）をメインに手掛けています。社内での開発請負事業では、生産管理システムの開発を長期で行っており、それ以外の領域では、小規模から中規模の新しい技術を活用する開発が増えてきております。一方、ITエンジニア派遣事業では金融・保険や通信業界などに携わることが多いため、大規模な案件に関わる可能性が高いです。
■実績■
一昨年に、社会インフラを手掛ける株式会社KANKYOホールディングスの一員となりました。同社は大手ガス会社と多くの取引実績があり、今後は大手ガス会社も含め、親会社とお付き合いのあるお客様から案件を請け負う可能性があるため、この流れを弾みに変えて、事業を拡大していきたいと考えています。
■今後の展望■
この業界では多重下請け構造がしばしば問題視されており、その構造からの脱却は簡単ではありませんが、当社としては技術力に加えて営業力に磨きをかけ、お客様が見えるポジションで仕事をすることを常に意識していきたいです。
また、親会社の傘下に入ったことにより、今後はIT企業から案件を請け負うだけではなく、一般事業会社と直接の取引が増えていくことを想定しており、業界を問わず、様々な企業とのお付き合いが広がっていく展望を描いています。
なぜやるのか
■経営理念■
当社では、以下の経営理念を掲げ、日々の業務に邁進しています。
・成長したい全てのITエンジニアに長く活躍できる場を提供する
・お客様の課題をITとITエンジニアの技術力で解決し、お客様のビジネス成長に貢献する
■ビジョン■
・先を見る力を鍛え、新たな挑戦を楽しむ
・コミュニケーションを大切にし、全員を必要とする組織を目指す
・見えていないお客様の期待値を常に意識する
GrowEggはエンジニアの会社なので、エンジニアの成長に焦点を当てながらも、サービス業でもあるため、お客様の会社と一緒に成長していくことに重きを置いています。
■会社からのメッセージ■
「人と技術の力で、お客様のビジネスを最大化」
GrowEggは、テクニカルな技能とヒューマンスキルを兼ね備えたITエンジニアを育成して人材の価値を最大化し、お客様のビジネスに貢献することを使命としています。
そのために社内研修を充実させ、技術面だけではなくリーダーシップやマネジメントなどの能力向上もバックアップ。
お客様との良好なコミュニケーションを構築していけるプロフェッショナル集団を目指しています。
■私たちが解決したい問題■
これまでに多くの大企業でDXが推進されてきましたが、中小企業ではまだまだDXが進んでいません。私たちは、そういった課題に目を向けて、中小企業がより成長できるように伴走する存在になります。そして、中小企業の中には、ITの知識があまりない企業も少なくないので、そうした企業にしっかり寄り添うことを大切にしていきたいです。
どうやっているのか
■当社の強み■
比較的若手エンジニアが多い企業は、下流工程に対応できても、上流工程に対応できないことが珍しくありませんが、当社は上流工程から下流工程まで対応できる点を強みとしています。
また、ヒューマンスキル向上のために、アメリカ人経営コンサルタントのスティーブン・R・コヴィーが提唱した「7つの習慣」やレジリエンスの研修などを、外部講師を招いて行っていることも、GrowEggならではの取り組みです。
■行動指針/マインド■
当社で働くメンバーには、学習する意識を常に持ち続けてほしいと考えています。今のままの自分に満足せず、更なる成長を追い求めていっていただきたいです。
■共に働くメンバーと職場の雰囲気■
現在は10名のメンバーで運営しており、エンジニア経験があれば1名でプロジェクトに入ることもあります。職場の雰囲気としては、明るい人材が多く、定期的に飲み会を開いて、メンバー同士で交流を深めています。
■働く環境■
オフィスを東京都千代田区の一番町に構えており、こちらは半蔵門駅から歩いてすぐの好立地です。なお、現在はテレワーク中心の業務形態となっており、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を導入しています。
■アピールしたい社内制度■
労働保険・厚生年金・健康保険などの一般的な福利厚生はもちろん、資格取得支援を設けており、スキルアップを目指すメンバーを応援しています。また、当社ならではのユニークな制度として、「自己啓発休暇」や「バースデー休暇」があります。自己啓発休暇は、自発的に自己の業務上のスキルアップのため外部研修等に参加する際の休暇(有給)で、バースデー休暇は、誕生日(月)に1日休日を取得できる制度です。
