なにをやっているのか
私たちカイゼンベース株式会社は、製造業に特化したカイゼン支援を行っている会社です。企業のカイゼン活動やそれに付帯する人材育成を成功させるために、教育コンテンツの提供やコンサルティングサービスなどを提供しています。
■私たちのサービス一例■
・法人会員サービス
好きな時間に必要な学習コンテンツを自由に学習できる、サブスクリプション型eラーニングサービスを提供しています。
・工場改革コンサルティング
新しい形の工場改革と現場カイゼンコンサルティングサービスを提供しています。人材教育と改革活動を一緒に行うことにより、一時的ではない継続的な活動を可能にします。
・カイゼン情報サイト
「カイゼンをもっと身近に。カイゼンを世界へ」をコンセプトに、カイゼン講座を配信しています。トヨタ生産方式から5Sまで、幅広いコンテンツが魅力です。
■カイゼンとは■
カイゼンとは、作業や業務の中にあるムダを排除し、より価値が高いものだけを行なえるように作業や業務のやり方を変える活動のことです。
元々は製造業の生産現場で行われている活動を指して使われていましたが、現在では生産現場に限らず間接部門やその他サービス業でも使われています。日本から生まれたカイゼンは、海外でもそのまま「KAIZEN」と表記されるほど重要なキーワードとなっています。
■カイゼンはなぜ必要か■
現場には必ず問題が潜んでいます。しかし、毎日働いていると、その問題にも慣れてしまい、問題を問題と思えなくなってしまうことがあります。とくに、組織を構成する従業員に問題を発見し解決していく意識が薄いと、現場のカイゼン意識は活性化しません。カイゼン活動の成功と人材育成には密接な関係があるのです。カイゼンベース株式会社では、人材教育の時間がない、人材教育を体系的に行えない、など悩みを抱えている多くの企業をサポートしています。
■今後の展望■
今後は海外展開を積極的に行っていく予定です。カイゼンという日本語は海外でも一般的に使われており、製造業を軸に経済発展している国を中心に、広く注目されています。海外の工場の規模は大きく従業員も多いため、効率的に人材教育するにはeラーニングが最適と考えています。
現在、中国やブラジルの会社とは既に提携を結び、進出に向け計画を進行中です。また、ロシアやカザフスタンなどからも、カイゼン発祥の地である日本から学びたいという声は数多く届いており、海外市場における活躍の舞台は無限に広がっています。
なぜやるのか
■ミッション■
ものづくり企業における人材教育、改革・カイゼン活動をもっと身近にし、人の成長と製造業の競争力強化に貢献します。
■ビジョン■
私たちはパートナーとともに、ものづくり企業で働く人々の期待に応え、たゆみなく常に新しい価値を提供します。
■事業を始めた経緯■
代表は大学院卒業後、トヨタ自動車に入社。生産技術部門にて、新規生産ライン構築や海外工場の立ち上げなどに従事しました。高効率・高品質生産の為のレイアウト設計・作業設計など、工場全体の最適化を実現したことで自信をつけると、このスキルをコンサルティングファームで活かせないかと考え転職を決意。しかし、製造系コンサルティングの現場で、昔ながらの方法が様々なしがらみによって変革できない現状に大きなギャップを感じました。その後、製造業の知見とコンサルティングを併せた新しい事業の創出を目指し、2015年、カイゼンベース株式会社を設立しました。トヨタ生産方式をベースとした工場改革、間接部門の生産性向上、管理職育成などを軸に、事業を展開しています。
どうやっているのか
■事業の特徴■
工場改革や人材育成の方法は、会社によって違います。私たちは「良い組織」に必要な要素をある程度定義していますが、企業ごとの課題に寄り添い、その企業に求められている改革や育成を実践できるように常に心がけています。
また、教育コンテンツについては、一般的なマネジメント関連の内容から、製造の現場に特化した生産管理・OS・整理整頓・在庫管理などの内容まで、幅広く網羅。コンテンツはすべて自社制作です。
■快適な仕事環境■
オフィスは東京都千代田区にあります。
カイゼンベース株式会社の魅力はなんといっても働きやすさ。
有給100％消化や、連休が長く設定されているなど、ライフワークバランスを重視しています。メリハリをつけて働くのが代表のポリシーということもあり、やるべき仕事をこなしたらプライベートは自由に楽しむことができます。
また、業務は基本的にフルリモートを採用しており、オフィスへの出社は月に1回程度です。地方や海外からの参画も相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
