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あなたの無限の可能性の扉を開く
“スピリアル” これは、スピリチュアル（目に見えない世界）とリアル（現実）を統合して、 誰もが自分の可能性に気づき、人生のバランスをとりながら幸せで豊かに生きること。 ダイナビジョンは、スピリチュアルスクール、セミナー、ショップを通して、 この考え方を広めています。 キャリア、お金など、様々な不安を抱えて生きる中、 “スピリアル”を実践することで心を健やかに保ち、 この考え方を周りにも伝えられる。 私たちはそんな“癒し系人材”を増やし、 お互いに自己を認め合う、良い循環が生まれる世界を目指します。
価値観
私たちは、現実社会に根差したスピリチュアルの発信をしています。発信者であるからこそ、その考え方に触れ実践をすることで、お客様にも心からのおすすめができると考えています。
お客様への情報の届け方で重視しているのは「愛を持って届ける」ということ。購入したことを喜んでもらえるように、お客様が納得したり、決断したりできるように、言葉や伝え方は工夫をしています。
社内では、上下関係を気にしません。どんなことでも相談し、年齢、役職、勤続年数に関わらず意見やアイデアが言いやすい社風です。私たちはこのお互いが自分自身の考えを持ち、受け入れ高め合っている状態を、“魂の対等性”と呼んでいます。
それぞれのバックボーンの元、ダイナビジョンの考え方に共感したメンバーが集まっています。例えば、常に周りに勝つことを考えていたが、自分自身の中に可能性を見出すことができるようになった人、恋愛や人前で話すことの苦手意識を克服できた人など、経験から感じたことをサービスとして広げているメンバーが多いです。
人間関係あっての仕事なので、何を話すかよりも、そのプロセス自体を大切にしています。うまく伝えられなくても良いですし、時には涙しても良いです。どんな意見も、絶対に否定はしません。
話しやすい体制作りの一環で、ミーティングの冒頭にはチェックインという時間を設けています。その日の出来事や感情など、些細なことからアウトプットに慣れていき、本音のコミュニケーションを取りやすくすることが目的です。
失敗や成功に一喜一憂することなく、自分たちがいかに楽しくコンテンツを届けることができるか？を重視して、スピリチュアルという市場を開拓してきました。お客様の可能性が開花し、成長を見届けられることを目指し、その結果やフィードバックをサービスの改善にも繋げています。今後は、スピリチュアル×婚活サービスや、若い層向けのライブ配信など、新しい企画にもチャレンジしようと考えています！
自分の専門領域外のことにもチャレンジしやすいのが特徴です。イベント、社内制度、販促施策など、自分が思いついたアイデアは自由に発言できる環境ですし、そういったアイデアがヒット商品や他のメンバーの働き方改善に繋がることもあります。お互いの意見を受け入れ合う、良い意味で“枠にはまっていない会社”です。
