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年1回の全社表彰式で表彰された、マイナビを内側から支えるエンジニアのはなし。

おはようございます。こんにちは。こんばんは。

マイナビ採用担当です。

2021年が始まり、あっという間に1ヶ月が過ぎていきました。

この1ヶ月、マイナビは新たなパートナーと業務提携を行なったり、

新サービス「マイナビアルバイト紹介」をスタートしたり、

これまでと変わらず、ユーザーの期待に応えるべく進化を続けています!

そういった進化を支えているのは、サービスの安定稼働や

社員の日常業務を支えているエンジニア社員です。

マイナビでは「ユーザーの期待に応えている社員」や「社業に貢献している社員」、

つまり活躍している社員を表彰する制度があるのですが

昨年の表彰式で表彰されたエンジニア社員に話を聞きました。

マイナビにはこんなエンジニアがいるのか!という参考になると幸いです。

ぜひ、ご一読ください!

▼記事はこちらから!

社内表彰式で新人賞を獲得!新人エンジニア社員に話を伺いました。
マイナビエンジニアブログ編集部 こんにちは、マイナビエンジニアブログ編集部です。 マイナビには優秀な成績をおさめた社員を表彰する「 マイナビグループ全社顕彰」という表彰制度があります。 他にもインセンティブ制度などさまざまな評価制度がありますが、毎年期末に開催されるこのグループ全社表彰式は最も注目度が高いイベントです。 ...
https://engineerblog.mynavi.jp/interview/rookie-award/

▼表彰制度など、会社制度はこちらから!

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マイナビグループでは、社員のキャリアアップを支援する制度を用意することで、個人の成長の後押しをしています。事業部や職種の選択肢が豊富にあるため、キャリアアップの可能性に溢れています。 適材適所の実現や社員のキャリア開発を目的とした異動希望申告制度です。 ...
https://www.mynavi.jp/saiyou/career/environment/environment-company-system
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