部下の力を引き出すトレーニング

店長向けの社内研修を実施いたしました！

今回のテーマは

『部下の潜在能力を引き出す』

管理職は多くのタスクを持つことで、表面的な物事だけでもたくさんの情報量です。

しかし、組織を活性化するために必要なことは、物事の内面を理解することだと考えています。

相手の言動や、行動、表情から持ち物まで、

自分が捉えている情報から『それはなぜか？』そしてそこから『その人がどんな人か？』を

3名ずつ×3グループで考えてもらいました。

そしてそれを伝え合う。

結果、全員が、『今まで言われたことがなかった』誉め言葉を受け取りました。

みんなが笑顔になりました。

その後の会話もいつもよりも豊かなものになりました。

相手の能力を引き出すためには、まず自分が相手に興味を持つこと。

相手に対して自分が思ったいいことを伝える事。

そうすれば、きっと相手も少しずつ自己開示してくれるかもしれません。

そんなことを皆で共有できた研修でした。

次回は、『自分の強み発掘研修』です。

なんで今更？みたいなことを改めて素直に学びあうことで高めあえる文化をつくっていく。