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日本における挑戦の数を増やし日本を再興する。
現在の日本は先人たちが築いたあらゆる事業をベースとなり運用されており既存の仕組みの中で“うまく運用“できることが求められた結果、新たな挑戦をすることが難しい環境です。 日本の素晴らしい歴史や資産があるにも関わらず、そのポテンシャルを最大限発揮しきれていない状況を変えるためにも、それらを活用する組織の仕組みや属する人のマインドまで大きく変革しつつ、挑戦できる環境を整えていくことが重要となります。私たちは様々な事業の創出を通じて、日本社会を誰もが挑戦しやすい環境に変革いたします。
価値観
seeinkは、大手コンサルティグファーム出身者や大手企業の新規事業を手掛けてきたメンバーで構成された新進気鋭のスタートアップ企業です。
メンバー全員の知見を活かし、共有し合うことでメンバー間での成長を促進しています。
様々な新規プロジェクトを立ち上げ、挑戦を続けているseeink。
メンバーの挑戦を後押しできる仕組みを整備し、個人と組織のどちらでも前向きに進められるよう組織づくりを進めています。
優秀なメンバーと一緒にプロジェクトに入ることで、専門性の高いフィードバックを受けることが可能です。
失敗や成功体験を踏まえたフィードバックを受けることで、スピード感を持って成長できます。
多岐にわたり新規事業を立ち上げ、様々なナレッジが蓄積されているseeink。
そのナレッジを活かし、行動ドリブンでアクションに移し、スピーディーにプロジェクトを推進しています。
ユニークな新規事業立ち上げ実績が豊富なseeink。
過去には最新型のロボット開発や有名観光地の新規事業立ち上げなど、まだ世の中にない革新的な事業を生み出しています。
顧客にとってより良い新規事業を立ち上げられるよう、seeinkでは丁寧なコミュニケーションを心がけています。
世の中にインパクトを起こすため、ウェットにコミュニケーションを取り新規事業開発に取り組んでいます。
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代表取締役
キャリアスタートは、高校生時代の障がい者の保護者向けコミュニティの構築。
20歳~22歳にかけてスタートアップ企業から大手企業の新規事業立案に参画。その知見を活...さらに表示
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