なにをやっているのか
2015年8月の設立から5年、私たちは、エンジニアファーストで手厚いフォロー体制を築いており、現在は100名以上のメンバーが活躍する会社へと成長しました。今後もさらなる拡大を続けながら会社の色をつくっていきます。
◆ソフトウェア開発設計◆
車や電化製品、産業用機器、企業の基幹業務システムなどのソフトウェア開発をしています。
ノウハウの組み込まれた洗練されたプログラミング技術や評価手法によって、社会や人々の生活における安心と安全を支えます。
・開発（プログラミング）
・設計
・デバック・テスト業務
◆システム運用・保守◆
様々な企業の基幹業務システムの維持管理と継続的な改善を行い、社会で働く人々が滞りなく仕事ができるよう、コンピュータシステムの安定化を図ります。
・運用管理
・システム監視・オペレーション
・検証テスト
・ユーザサポート
・業務運用構築
・障害調査・対応
◆ITインフラ構築◆
インターネット・データベース・ファイル共有・セキュリティなど、業務に欠かせないさまざまなアプリケーション基盤となるITインフラソリューション環境の設計・提供をいたします。
◆ハードウェア設計◆
FA機器を主とした回路設計、基板設計、開発評価などを通じ、日本のものづくり産業の一端を支えています。
日々進化を遂げるデジタルの世界の、時代の最先端を担う業務を行っております。
・回路設計
・基盤設計
・評価・検証
・はんだ付け作業業務
なぜやるのか
【VISION】
◆仕事を通じて、技術者としてのスキル・人間性を向上させ“人財”となれる環境を整えます。
◆そうした“人財”がさらに、自律的に成長し目的意識と意欲を持って、自分らしく仕事に取り組み、挑戦できる企業を目指します。
◆“人財”を育てることで、よりよいサービスを提供し、社会に貢献していきます。
私たちの使命―
それは、クライアントの“真に欲する”サービスを提供し、事業の発展に役立つことです。
人との関係を重んじ、謙虚に仕事に向かう姿勢と、技術力。
ITの世界で価値を生み出すには、この2つのバランスが必要なのではないでしょうか。
ITはまったくの手作業。作る人の経験や知識に裏付けされて、より良いものが生み出されます。エンジニアの能力を高めること、いかに“人材”を“人財”に育てるかということが、ITの分野では特に重要だと考えます。
このことを念頭に、当社では新たな発想でのマネジメントにチャレンジしています。
会社という大きな枠ではなく、事業部ごとに社員の持っている知識や能力を最大限に生かし、 個性を出して事業を進められる環境を整えています。
SR事業部とFAE事業部と部署を独立させることで、社員もマネージャも一人一人が自律して働き、責任感を持ち主体的に仕事に取り組むことができています。
その中で、エンジニアとしてのスキルや人柄を伸ばし“人財”として成長していってほしいと願います。
どうやっているのか
より社員が働きやすい環境を整えるために、積極的に社員の声に耳を傾けてきました。
人事責任者が元エンジニアなため、エンジニアファーストな環境整備に積極的です。
【働きやすい環境】
◆一緒に働く仲間
20代から60代まで幅広い年齢の方が活躍しています。
エンジニアの平均年齢は32歳になります。
◆チーム開発
開発は必ず自社のスタッフでチームを組み、プロジェクトに取組みます。
そのため、困ったことがあれば聞くこともでき、丁寧な指導でスキルアップできます。
◆社員の発信を実現
弊社でも在宅勤務を取り入れております。実は社員の方より声が上がり取り入れました。
また、それに伴い在宅手当など、社員からの発信を大切に可能な限り実現しております。
【キャリアステップ】
◆あなたのやりたいに挑戦
国家資格である、キャリアコンサルタント資格をもつ上司も在籍しています。
3~5年後の”ありたい姿”から逆算して、必要な経験が積めるプロジェクトに挑戦できます。
携わりたいプロジェクトや経験、技術を発信してください！
会社として前面的にサポートいたします。
◆研修 / e-Learning
日々の新しい技術やトレンドにキャッチアップできるように、研修や勉強会を行っております。また、在宅勤務にも対応するように、e-Larningを自宅で受けられるようにしております。
