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AIに任せられない移動・運搬支援システムの開発で社会貢献!
地図情報処理、経路探索、組み合わせ最適のノウハウを組み合わせて、エッセンシャルワーカーの支援を!
価値観
全ての社員が例外なく社長に遠慮なく社長や会社の問題点を指摘して来ます。社長はきちんと聞いてはいると思いますが、ただ、その指摘の効果については、ご想像にお任せ致します。
新人に対しては入社後、業務に必要な知識やテクニックだけではなく、思考力や表現力まで含めて鍛え上げることで、若手は、相対的に早く、いわゆる一人前の技術者になれます。この点には社長が特に気を配っています。
特にアルゴリズムの設計においては、出来るだけ創造性と革新性豊かなアイディアを盛り込みたいと、社長を筆頭に社員は日々思いをめぐらせています。
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確か土光敏夫さんの言葉だと思いつつも、ChatGPTもその他ネット検索でも裏取り出来なかった
のですが、「経営者の決断は孤独だなんて嘘だ。単に自身が不勉強である...さらに表示
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