株式会社イーストエンドカンパニー

【社員インタビュー#2】入社1年目で売上を360％増加させたSNSマーケターに迫る！

弊社が運営する全てのSNSに携わる小林さん。2022年に入社後、持ち前の明るさと責任感の強さを発揮し、今ではチームを引っ張る存在となっています。まだまだ発展途上の彼女ですが、どんな思いでイーストエンドカンパニーに入社し、どんな経験を積んできたのでしょうか？【Q1】イーストエンドに入社を決めたきっかけチャレンジできる環境が整っていること。私自身、「何事にも全力で」をモットーにしているので、若手から色んな事に挑戦できる環境・風土がある会社で働きたいと思っていた部分が叶えられると、モチベーションが高い方が多く働かれていることをインターン時に感じたためです。【Q2】入社後に感じたギャップ学生自体...

【社員インタビュー#1】26歳で舶来営業チームのエースとなった彼流仕事への向き合い方

イーストエンドカンパニーの舶来営業チームのエース、田畑さん。明るくはきはきとした姿はもちろんですが、真剣に数字と向き合う一面も。新卒で入社後、成長し続けてきた彼にインタビューしました。【Q1】一番成長を感じたことは？切り返しが増えたのと、少しだけ周りが見渡せるようになったことです。1〜3年目までは用意してもらった得意先様に、用意してもらった商品を案内するという、かなり単純明快な仕事なだけに、売らないと！というプレッシャーが凄かったですが、3年目以降は、仕入れから営業まで携わり、倉庫や経理に商品部の方と接する機会が多くなり、売る！一点集中よりかは、周りを見て少しは行動できるようになったと思...

【福利厚生#1】社員旅行2泊3日で北海道へ行ってきました！

イーストエンドは福利厚生の1つとして、社員旅行が年に1度あります。コロナ前はハワイ、ベトナムのダナン、セブ島など海外に行っておりましたが、この数年はなかなか社員旅行に行けるタイミングがありませんでした。ついに今年！3年ぶりに北海道へ社員旅行へ行ってまいりました！その時の様子を少しご紹介させていただきたく思います。◆1日目◆大阪本社と東京支社から別々で新千歳空港へ向かいました！全員が合流してから、昼食のジンギスカンを食べにバスで向かいます。普段話す機会が少ない違う支社のメンバーと同じテーブルに座り、お昼からビールで乾杯です🍺年齢や役職関係なく過ごします！フレンドリーなスタッフしかいないので...

【数字で見るイーストエンド！】社内のことを数字にして大公開！

こんにちは！採用担当の高山です。本日は【数字で見るイーストエンド】と題し、イーストエンドの社内のことを数字にして大公開させていただきます！求人票だけでは分からない「どんな人が働いているの？」「社内の雰囲気は？」の部分を数字にして大公開！ぜひ参考になれば幸いです。▼イーストエンドはこんな会社▼・2018年より新卒採用をスタート。毎年新入社員が入社するようになり、平均年齢も若くなっている傾向があります。・若手でも決裁権を持った仕事に取り組むことができるため、26歳の若さで課長に昇進するスタッフも！・女性の管理職比率は全国平均の約3.5倍。2021年8月に女性活躍リーディングカンパニーに認証さ...