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なにをやっているのか

社内打ち合わせの様子。年齢、社歴関係なく提案や意見を言える環境です。
お客様からのご依頼は様々。どのように課題を解決できるかのご提案もいたします。
【SPIRAL SOLUTION】 ~時間×拡大×成長×維持=スパイラル~ OA機器の年間取扱台数で、実績は業界トップクラス。 OA機器設置のメンテナンスから始まった弊社のサービスはオフィス環境整備に関するあらゆる課題を解決するためビジネスを展開し、事業拡大と成長を続けています。 ■弊社の3つの強み #日本全国展開/スピーディーな対応力 #ワンストップサービス #エコサイクル 私たちは顧客企業をオフィス環境を良くするためにサービスを広げていきました。 私たちの強みは何か1つではありません。「すべてが揃っていること」こそが強みです。 ■大きな柱となる3つの事業 #OA機器レンタル事業 #OA機器納入セットアップ事業 #電気通信事業 その他にもソリューション事業、電気通信ネットワーク事業、リサイクル事業、海外事業があります。 全国に拠点を展開し、商材の幅、サービス内容を広げています。 また、2014年10月にはタイにも現地法人を設立し、OA機器レンタル事業を中心に着実に実績を積み上げてきております。 OA機器の総合商社として、安定の経営基盤を確立することができました。 しかし企業は常にチャレンジし、成長していかなければなりません。 その分野から逸脱するのではなく、延長線上に新しいビジネスチャンスはないかを考え続け、今後もサービス内容を拡大させるため走り続けています。 共にあらゆる事業をのばしていきましょう! サービス概要については以下のリンクをご覧ください。 https://www.nihon-oa.com/advantage/

なぜやるのか

過去の社員旅行でタイに行ったときのあるメンズ班の集合写真。この後ビーチで泳ぎました。
こちらはレディース班。旅行中は学生に戻ったように楽しんでいました。バナナボートに乗っていた班もありました。
■企業理念 「仕事を通じて人間的成長を追求する」 仕事を楽しみ、成果を認め合い、チームで成長することを楽しむ。 そして、個人それぞれが人間的に成長をする。 お客様だけではなく、仕入先様、従業員、従業員の家族、弊社に関わる全ての方へ感謝することを大切にしています。 ================================ ■ 多種多様な業界の企業に訪問し、お客様と関わることで刺激が得られる ■ インセンティブや年間表彰がありキャリアアップができる ■ 超汎用的なスキルを身につけられる ■ オンオフのメリハリがある ■ 抜擢人事 ================================ 「社内コミュニケーション」を重視しています。 お互いを認め合い、褒め合い、高め合う。コミュニケーションが、チーム力の源ということ。 各拠点、末端の社員にまできちんと浸透しているため、距離が離れていてもきちんと連携が取れ、結束している組織になっています。 社内行事がたくさんあるのですが、中でも海外旅行は社員に好評で営業所ごとではなく、できるだけ接点のないメンバー同士でコミュニケーションを取れるようにしています。 他に家族スキー旅行、部活動、レクリエーション、ゴルフ大会なども開催しています。 (※コロナ禍にて一部自粛中です。)

どうやっているのか

各拠点の社員とテレビ会議をしています。
フォローアップ研修の様子。役職関係なくグループに分かれ、課題やチームワークを競う勝負をしたり、内容は盛りだくさん!
「顧客価値」を常に考える 作業として仕事をこなすのではなく、私たちはその先のお客様に対してどのような価値を与えられるかを考えて取り組んでいます。 社員は財産と考え、とても大切にしているため、手厚い教育体制を完備しています。 半年から1年ほど、先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。 定期的にテーマごとの研修も行っております。 今の自分に足りていない思考や知識、または苦手とするスキルを得意に変えていくために役立つWeb講座も導入しているため、学ぶ環境も整っています。 自分の目指すポジションを自分で取りにいけるような体制づくりはできています。 …あとはやるかやらないかです。 成長をし続けたい、チームで何かを成し遂げたい方には最適な環境です! 【キャリアアップ】 経歴、転職回数は気にしません! 大切なのは過去何をしてきたかよりもこれからどうしたいか。 以下抜擢人事の一例です。 キャリアチェンジ後、拠点長に。 アルバイト経験のみの社員が役職者や役員に抜擢 など… つまりチャレンジし続ける思いがあれば可能性は無限大なんです。 経営層としても抜擢人事は常に意識しており、チャンスを与えることが、成長の近道だと信じており、実際に成長を遂げている社員が頼もしいと思っています。 良い意味で年功序列の文化がない分、自分自身が会社のコアメンバーになりたい!などといった意識を持ってクライアント・会社・自分と向き合える方にぴったりな職場です! 【働くメンバー】 様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。前職での経験や自身の持つスキルを活かして活躍できる環境があります。