株式会社GLOBALKOEI

東京都

明日も楽しみで"たまんない"世界へ

―不動産業を通じて、あらゆる社会課題を解決する― 持続可能な街づくりには不動産会社が地域の未来像を描き、そこで暮らす人々のためにも不動産と地域の価値を高めていくことが必要だと考えます。その中で不動産を提供する企業として、空き家問題・地球温暖化対策にも取り組み、多様性を認め合う社会の実現に貢献します。

価値観

不動産仲介、不動産開発、不動産管理。不動産業におけるほぼ全てのサービスを提供している弊社。お客様の本質的な問題を解決するために、部署を超えたご提案をすることも多くあります。また、開発物件の管理やリーシング、販売といった一連のサービスを社内で完結できる点でも各部署間でのコラボレーションは日常的に行われています。

仕事終わりに飲み会を開いたり、休日を一緒に過ごすほど仲の良い社員もいます。ただ、単にアットホームで仲良しの社員が集まっているという事ではなく、仕事の仲間としてお互いに刺激し合いながら、時には苦しみ合いながらも同じ目標に向かって努力し合える"同士"というイメージです。

失敗は挑戦し続ける限り、失敗にはなりません。諦めないでやり続けるしかないと考えています。言われたことだけをただやる仕事の仕方ではなく、どうしたら目標を達成できるのかを常に考え、失敗を恐れずに挑戦し続けることのできる社員が集まっています。

納得感のある評価制度を独自に作り、頑張った人が正しく評価される評価制度を構築しました。弊社は2つの評価を用いて実績とプロセスを完全に分離させた評価を行っています。給与に直結する評価は全て数字で行われます。目標の設定は3ヵ月に1度、昇給のタイミングは半年に１度です。誰もが平等に意見を言い合える環境、明確な評価基準を設けた透明性のある企業文化の構築を大切にしています。

昇進は年に一度行っています。結果にこだわった評価になっており、最年少マネージャーは現在28歳です。社員は全員、11のグレードによって分けられており、目標の達成率と指定した資格の取得によって昇進していく仕組みです。

誰もが心を開き、真実を共有し、他社を巻き込み、本気で向き合うことができる、透明性のある企業文化を目指しています。全社員が同じ情報を共有していることで、上下関係なく意見を言い合える組織の構築を目指しています。