RYOENG株式会社

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福島県

CleanBusiness　is GoodBusiness

どんなに環境に良い技術や製品でも経済的にもメリットがなければ普及はしません。弊社独自の製品と技術は水環境の改善、CO2の削減を通じてSDGｓや地球温暖化防止に役立つと同時に、お客さまの経済的メリットを両立させることで迅速、且つ社会に大きく貢献します！また環境に良いことが良いビジネスとなり、持続可能な会社、社会を創ることに大きく貢献するものと考えます。

価値観

私たちは利益最優先の考えでは無く、会社の事業、成長を通じて社会課題を解決することを第一に考えるソーシャルビジネスカンパニーです。ですので弊社の利益は出るけれども社員さん、お客さま、地域、環境に良くないことは選択もしなければ実行もしません。皆にとって良い事こそが持続可能な社会を生み出し、次世代に今よりも少しでも良い社会を引き継ぐことが可能になると考えます。他人を思いやる心こそがEQであり、EQを第一に考える理由です。

会社は人の為にあると考えます。世の中の為になる事業を実行するのは社員さんです。ですので弊社では社員さんの幸せ（成長）を最優先に考えます。社員さんが幸せに、やりがいを持って働く環境を作る事が会社の役割と考えます。まだ小さい会社ですが今後、会社が大きく成長してもこの考えを変えることはありません。

成長をする為に一番恐れなければいけないことは「何もチャレンジしないこと」です。そもそも失敗とは諦めた瞬間に発生するだけであり、チャレンジし続ける上では、仮説（計画）を立て、実行した結果があるだけです。実行した結果を基に、理想と現実のギャップを考え、計画を修正し、実行し続ければ必ず成果を得ることができると信じています。失敗などと言う言葉は忘れて、共に新しいチャレンジをしていきましょう！

周知を集める経営なくしては環境変化に取り残され、独りよがりの会社となり、いずれ消えてしまうでしょう。衆知を集める上で大切なのがダイバーシティでです。自分とは異なる他人と「信頼と尊敬」を基に思ったことを言い合える環境が成長には必要不可欠であると考えます。

変わり続ける社会課題やニーズに応えるためには常により良い製品、エンジニアリングを創造し、革新に次ぐ革新を実行していかなければいけません。どうすれば今日より明日、よりよいエンジニアリングをお客さまに提供できるのか？考え続けることでのみ、革新が生み出されると考えます。

代表の折笠には３人の息子がおりますが現在は、全員卒業し親元を離れて生活しています。仕事の関係上、子供達の小さい頃は家に帰るのは子供が寝てからであり、休日も仕事に明け暮れていました。３年ほど前、子供が幼い頃の写真を見て大きな喪失感に襲われたことを強く覚えています。だからこそ社員さんには同じ思いはさせたいくない！という強い思いから、なるべく残業をなくし、子供達優先で働ける職場環境作りを目指しています。