なにをやっているのか
社内ミーティングの様子
先輩社員からフィードバックをうけている様子
私たち株式会社ほんとうのことは、中小製造業向けに、人材育成・組織づくりをメインにしたサービス提供を行っている会社です。
■事業内容■
・中小製造企業に特化した研修の提供
・製造業向け組織コンサルティング/経営コンサルティング
製造業に特化した研修を主軸にしながら、顧客の製造設計、社員へのヒアリング、理念の作成、課題を解決するプロジェクト設計・実行など、包括的なコンサルティング・支援を行います。
支援内容は「どうしたら解決するのか」「どのように改善されていくか」を、お客様との対話の中で固めていきます。
▍研修例
ロジカルシンキング研修、会議の仕方研修、仕事観研修、評価者研修、リーダーシップ研修、会社のお金（財務）研修など
■「ほんとうのこと」ついて■
私たちは「ほんとうのこと」を、以下の2つが揃った状態であると定義しています。
1．本心、本音、信念、幸福、価値観、自分らしさという人の心の中の大切なもの
2．オペレーション、現場、利益、業務、仕組み、効率性といった現実問題として必要なもの
研修・コンサルティングでも、それぞれの会社の理念と、そこに働く人の価値観を重ね合わせながら、お客様のビジネスを成長させていきます。
■今後の展望～より良い教育を受けられる場をつくる■
今後は研修で蓄積したノウハウをもとに、教育対象を広げていきます。
まずは学習塾や私学など子どもたち向けの環境を整えたいです。研修現場のように、一人ひとりの感情の変化や、その場の空気に対応できる「場」をつくり出せればと考えています。
なぜやるのか
談笑の様子
研修プログラムの講師トライアルを社内で行う様子
■可能性を具現化し、世界を美しく彩る。■
「技術は見て覚えろ」文化が色濃く残る製造業でも、会社が大切にしたい価値観を明文化し、従業員が事業の背景を理解できるようになれば、成果をあげられる方がどんどん出てきます。また、評価制度ができて、自身が役割を果たしていることを実感できると、仕事への満足感を覚える方も多くいらっしゃいます。
人が何かを得て、変わっていくさまは周囲にプラスの影響を与え、ひいては社会に影響を与えると信じて、お客様に新たなきっかけを提供していきます。
▍大人の学びをもっと身近なものにしたい
「学び」は、日ごろ自分磨きをしている人や、出世したい人だけのものではありません。
学びと縁遠かった人も、いざ取り組んでみれば「知ったら楽しい！」「やってみたら成果が出た！」と気づきを得ることも多いです。
これからも研修事業を通して、勉強の楽しさを広めていきます。
■中長期の活動コンセプト■
中小製造業は往々にして現場優先で、人材育成・管理職育成まで手が回らないのが現状です。現場歴の長い方がそのまま役職に就いているケースも多く、成果を上げづらい組織になっているなどの課題も見られます。
一方、世の中に目を向ければ、人材育成・管理職育成を将来への投資と考える企業も増えています。
今後の展望にもなりますが、製造業における教育需要が高まる前にシェアをとり、「製造業の人材育成といえば、ほんとうのこと」といわれる存在になります。
どうやっているのか
代表取締役 石山賢
全体写真(2024年)
■事業の特徴■
代表・石山は、これまでのビジネス経験の中で現場から経営まで製造業の一連の流れを経験しています。延べ1,000人以上の製造業の代表者との面談を通して、製造業における人づくりの重要性に着目。研修を受けたことがないような方・学ぶことに意義を見いだせないような方に、よりフィットするワークの設計・プログラム進行を意識しています。
■活躍中のメンバー■
現在4年目の若い会社で、5名が活躍中。
成果に対してシビアな面は持ちつつ、自身の努力を可視化できるメンバーにはきちんと評価しています。また、困りごとには親身になって相談にのるなど、お互いに頼れる存在でもあります。
■オフィス環境と働き方■
オフィスは春日部駅から15分ほどのエリアにあり、駐車場も利用可能です。
出社を基本としており、リモートワークは業務状況・能力により判断します。
